Description du poste :
Missions principales :
- Conduire et surveiller une ligne de production textile
- Assurer les réglages, démarrages et changements de séries
- Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication
- Référent qualité sur l'atelier
- Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques
- Accompagner les opérateurs lors de productions sensibles ou délicates
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité
- Participer à l'amélioration continue des process
- Force de proposition pour diminuer les seconds choix et réduire les dysfonctionnements
Profil recherché :
- Expérience de conduite de machines industrielles exigée
- Formation ou expérience dans le domaine industriel (idéalement textile) est un atout
- Polyvalence, adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité face aux aléas de production
Le poste est à pourvoir sur 35 heures réparties sur 4 jours, en horaires de journée, du lundi au jeudi.
Possibilité de travailler le vendredi matin en cas de croissance de l'activité.
Petite série.
Vous interviendrez sur 5 ou 6 machines différentes. Vous serez formé sur plusieurs mois afin de pouvoir être autonome sur le poste
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon l'expérience