Description du poste :

Rejoignez une entreprise qui respecte le métier

Vous êtes chaudronnier / serrurier,
vous avez au moins 3 ans d'expérience en nucléaire,
et vous cherchez une boîte sérieuse, stable et technique ?

SMTS recrute.

Entreprise indépendante créée en 1990, SMTS intervient sur des sites nucléaires exigeants pour des clients de premier plan :
Orano, CEA Marcoule, Cyclife, Spie Nucléaire, Engie.

Ici, on ne vend pas du volume.
On vend du savoir-faire, de la précision et du travail bien fait.

Ce que vous ferez chez nous :

- Fabrication et pose d'ensembles chaudronnés acier / inox / Aluminium
- Serrurerie industrielle, supports, structures, sectorisation
- Lecture de plans, traçage, perçage et ajustage sur site
- Interventions en zone contrôlée, maintenance et arrêts techniques

Travail en équipe avec des encadrants issus du terrain.

Le profil que nous cherchons :

- Minimum 3 ans d'expérience en environnement nucléaire.
- Solide base en chaudronnerie et serrurerie industrielle.
- Rigueur, fiabilité, respect des règles sûreté / qualité.
- Envie de bosser dans une équipe pro, sans pression inutile.

Ce que nous vous proposons :

- Poste en CDI
- Primes diverses
- Prime PPV, équivalent à un 13eme mois en Net !
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Et bien d'autre...

Pourquoi SMTS ?

- Entreprise à taille humaine (25 personnes)
- Encadrement technique
- Projets propres et valorisants
- Matériel, ateliers et organisation solides
- Stabilité, respect et reconnaissance du métier

Chez SMTS:
On respecte les gens qui savent travailler le métal.
Et surtout on ne bloque pas les bons éléments : on les accompagne, on les forme et on les fait évoluer dans leur carrière.

Si vous cherchez une entreprise solide, humaine et technique, où votre savoir-faire est reconnu à sa juste valeur, alors votre place est peut-être chez nous.

Laudun-l'Ardoise (30)

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Le salaire est défini en fonction du savoir faire du collaborateur