Description du poste :
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance et la réparation de convoyeurs à bandes (tapis roulants) recrute des Techniciens de maintenance (H/F) pour renforcer ses équipes (départs en retraite).Missions :
Maintenance et dépannage de convoyeurs à bandes
Jonction de bandes, travaux de soudure à l'arc
Interventions chez clients en binôme (métier de service)
Secteurs : agroalimentaire, logistique, imprimerie, TP, pharma, silos à grains (AGRIAL).Organisation :
Travail 4 jours/semaine
Interventions occasionnelles de nuit ou le samedi
Pas d'astreinte - heures sup payées (jusqu'à 250h/an)
Conditions :
Salaire : 1 850 à 1 900 ? brut (évolution possible jusqu'à 2 700 ?)
13e mois, intéressement, primes, CSE
Formation interne complète (200 à 360 h)
Contrat :
Démarrage en intérim - CDI rapide possible
Profil recherché :
Formation/expérience en mécanique, maintenance, mécanique agricole ou TP
Profil polyvalent, motivé, bon savoir-être et esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Capacité d'adaptation aux environnements variés (extérieur, industrie, salle blanche)
Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois