Description du poste :
Dans le cadre du déploiement du dispositif AUTONO'VIE sur le secteur Laragnais, Rosanais, Serrois, l'ADMR DES HAUTES ALPES recrute un référent domicile (H/F) pour rejoindre son équipe de 4 conseillers.
Dans ce rôle et sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, pilote du projet, vous contribuerez à la mise en place du dispositif, l'accompagnement et l'orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet.
MISSION TECHNIQUE
-Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile
-Faciliter l'accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d'autonomie et d'accompagnement des aidants, permettre aux personnes de garder leurs dossiers à jour, faciliter les démarches administratives au domicile
-Informer et sensibiliser sur la prévention, le bien vieillir et les actions mises en place sur le territoire en étant un relais des actions déployées l'ensemble des acteurs intervenants dans ce champ sur le territoire (aménagement de l'habitat, iatrogénie médicamenteuse, sarcopénie et risques alimentaires, vaccination, lieux de vie et d'animation, services et les moyens,..)
-Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d'approfondir l'analyse des fragilités potentielles ou installées,
-Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin
-Assurer une coordination simple, avec l'accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofesionnelle
-Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d'éviter les sorties en échec
-Appuyer les professionnels du domicile dans l'utilisation d'outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée.)
-Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs d
Au niveau du suivi de l'action, sous l'autorité de la directrice adjointe : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l'action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées
- Participer à la formation et à l'encadrement des intervenants à domicile
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires
Profil recherché : BAC+ 2/3 minimum
vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative dans le secteur du médico-social, la santé ou de l'accompagnement à domicile
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap ou/et dans le domaine de la psychiatrie, santé mentale.
Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de sens relationnel
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps
Conditions :
- tutorat et formation assurée en interne, travail en équipe avec les autres référents et accompagnateurs, assistants et responsables de secteur ADMR
- moyens mis à disposition : voiture de service, téléphone portable, ordinateur, scanner
Le permis B est exigé dans le cadre du poste
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2515.0 Euros sur 12.0 mois PRIME d'ASSIDUITE, mutuelle