Description du poste :
** Cdd de remplacement maladie à pourvoir RAPIDEMENT **
Missions principales :
1 - Gestion administrative :
-Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats, avenants, absences, etc.).
-Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration, départs, etc.).
-Mettre à jour les bases de données RH et les fichiers du personnel.
2- Recrutement :
-Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
-Assister dans le processus de recrutement (tri des CV, organisation des entretiens, etc.).
-Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
3- Formation et développement :
- Ponctuellement : Aider à l'organisation des sessions de formation.
-Suivre les plans de formation et les besoins en développement des compétences.
4- Communication interne :
-Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes.
-Assister dans l'organisation d'événements internes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2010.0 Euros sur 12 mois selon CCN51 + prime SEGUR à 238 euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée