Description du poste :
Le groupe VERIDIS est à la recherche d'un(e) Assistant(e) en ressources humaines en Alternance (H/F)
Tu entres en Licence Professionnelle ou en Master RH à la rentrée de Septembre 2026 ? Tu recherches un environnement stimulant en multi-sociétés ? Ce poste est fait pour toi !!
Basé à LAPEYROUSE-MORNAY (26), le groupe VERIDIS représente 13 sociétés spécialisées dans l'aménagement extérieur et le paysage. Issu de la société LAQUET fondée en 1972, le groupe s'est agrandi et comptabilise aujourd'hui 430 collaborateurs répartis sur le quart Sud-Est de la France.
Concernant le poste, tu agiras pour le compte de 5 sociétés sur des missions diverses et variées :
Gestion du personnel :
- Administration (contrat, DPAE, pack embauche)
- Gestion des visites médicales
- Intégration du nouvel embauché sous notre logiciel de paie (CEGID)
- Déclaration des congés sur la CIBTP
- Déclaration des accidents du travail (DAT)
Formation
- Rédaction et organisation du plan de formation
- Administratif (convocations, convention, réception des documents de fin de formation, envoi des factures à la comptabilité, gestion des dossiers OPCO)
Paie
- Préparation des éléments variables de paie
- Gestion complète de la paie pour une des sociétés
Divers
- Exports sociaux mensuels et annuels (bilans sociaux)
- Appui au service RH sur divers sujets
- Disciplinaire
- Recrutement
- Gestion de l'insertion
Ton profil : expérience dans un service RH (stage ou alternance) - organisation - rigueur - compétences orales et rédactionnelles - réactivité.
Ce que nous te proposons : rémunération suivant la grille nationale + conventionnelle, ½ journée de libre sur la semaine, démarrage au 1er Juillet 2026
Avantages : Tickets restaurant, Prime de fin d'année, Intéressement.
N'hésites-pas à te rendre sur notre site internet pour en savoir plus sur nos entreprises : https://groupe-veridis.fr/
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Exigé
- Gérer les dossiers individuels de formation - Exigé
- Organiser et piloter un programme de formation - Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de la grille nationale + conventionnelle