Description du poste :
Au sein du parc national de cévennes, nous sommes une entreprise avec plus de 40 ans d'expérience dans notre domaine. Intermédiaire reconnu dans le négoce de matériaux à destination des GSB :
Nous recherchons notre prochain(e) assistant(e) commercial(e):
Rattaché au Directeur Commercial de la société, vos missions seront les suivantes :
- enregistrement des commandes clients
- organisation et suivi des livraisons
- suivi et mise à jour du stock
- facturation
- Traitement des litiges et retours
- Mise à jour des bases de données clients et prospects
Votre profil :
Vous êtes rigoureux et vous savez vous organiser méthodiquement dans la gestion des différentes tâches.
Formation en interne prévue par l'employeur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique - Souhaité
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires - Souhaité
- Assurer le suivi post-vente - Souhaité
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels - Souhaité
- Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes - Souhaité
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et compétences