Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable de régie du secteur de Lannion, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire de Lannion Trégor Communauté.

Les activités principales sont les suivantes :

- Remise en état des logements avant location.
- Réalisation et suivi des réclamations (réparations et dépannages).
- Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles.
- Suivi technique, travaux d'amélioration et d'embellissement du site.
- Enlèvements d'encombrants.
Activités complémentaires :
Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie

FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment.
- Connaissances techniques tous corps d'état menuiserie, plomberie et une compétence dominante et principale en électricité
- Expérience dans le domaine de la maintenance et entretien des bâtiments
- Forte capacité relationnelle et diplomatie.
- Disponibilité et réactivité.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Capacité d'autonomie et esprit d'équipe
- Discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat en intérim jusqu'en novembre 2026 minimum.
- Poste classé 3 (rémunération de 1956? à 2300? en fonction de l'expérience professionnelle).
- 13eme mois
- Poste à temps complet (35 heures annualisées) basé à LANNION.
- Déplacements quotidiens sur Lannion Trégor Communauté : véhicule de service (Permis B indispensable).
- Poste à pourvoir immédiatement.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1956.0 Euros à 2300.0 Euros - 13ème mois 13ème mois