Description du poste :
Missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en ?uvre des projets
Missions détaillées
-accueil et accompagnement de jeunes : à notre siège à Langres et sur nos lieux de permanences en milieu rural,
-mobilisation des dispositifs d'insertion (CEJ, PACEA.) et plus largement de toute l'offre de service de la structure,
-référence thématiques : Citoyenneté (dont justice, mobilité),
-référence action d'accompagnement des BRSA.
Capacités à travailler en équipe et en autonomie,
Capacités relationnelles, écoute et empathie vis-à-vis du public Mission Locale,
Aisance avec les outils informatiques
Conditions :
Expérience professionnelle minimum de 12 mois dans le secteur social ou économique exigée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Constituer un dossier de demande d'aide à la formation - Souhaité
- Définir des modalités de collaboration - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon CCN des Missions Locales.
Description du poste :
Missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en ?uvre des projets
Missions détaillées
-accueil et accompagnement de jeunes : à notre siège à Langres et sur nos lieux de permanences en milieu rural,
-mobilisation des dispositifs d'insertion (CEJ, PACEA.) et plus largement de toute l'offre de service de la structure,
-référence thématiques : Citoyenneté (dont justice, mobilité),
-référence action d'accompagnement des BRSA.
Capacités à travailler en équipe et en autonomie,
Capacités relationnelles, écoute et empathie vis-à-vis du public Mission Locale,
Aisance avec les outils informatiques
Conditions :
Expérience professionnelle minimum de 12 mois dans le secteur social ou économique exigée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Constituer un dossier de demande d'aide à la formation - Souhaité
- Définir des modalités de collaboration - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon CCN des Missions Locales.