Description du poste :
Vos missions
Au sein du pôle Enfance, sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vos principales missions seront :
Assurer la restauration à la cantine et l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir.
Activités / compétences techniques
Pour chaque catégorie d'activités :
- Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service,
- Prendre en compte les orientations de la collectivité,
- Respecter le règlement intérieur,
- Connaître, respecter la règlementation
- Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil
de l'enfants, techniques d'expression corporelle
- Se documenter régulièrement,
- Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs
- Surveillance et aide des enfants pendant le repas
- Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de
repas
- Préparation, mise en ?uvre et réalisation des animations en se donnant les moyens
nécessaires à la réalisation de projets concertés
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet
pédagogique
- Participation active à la réunion d'équipe
Horaires : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h25
Résidence administrative : Corgirnon
Horaires : Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille