Description du poste :
Assurer la maintenance des bâtiments du Centre Hospitalier de Langogne, notamment en matière d'électricité, et en second lieu participer à l'entretien des extérieurs et des espaces verts.
MISSIONS PRINCIPALES
- Réalisation de travaux techniques assurant le fonctionnement quotidien de l'établissement
- Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, des installations et des équipements
- Réparation/Travaux sur les bâtiments, les cuisines, la buanderie, les extérieurs, le mobilier
- Travaux plomberie/ électricité
- Veiller à l'observation et au respect des protocoles d'hygiène et sécurité (incendie)
- Capacité à porter des charges (petits meubles, lits médicalisés) avec ou sans assistance
Missions secondaires
- Petits travaux de peinture
- Sortie et entretien des containers, poubelles
- Entretien des espaces extérieurs, entretien des espaces verts
- Assurer les liens avec diverses sociétés prestataires
- Vérification de l'entretien des véhicules
COMPETENCES
Polyvalence
Autonomie
Droits et obligations du fonctionnaire/agent public
Rigueur / Sens de l'organisation / Capacité d'adaptation
Bon relationnel / Sens du travail en équipe
Discrétion / Confidentialité et secret professionnel
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamisme et réactivité
Faire preuve d'initiative, capacité d'organisation et savoir hiérarchiser les actions
FORMATION
BEP/BAC PRO Electricité minimum (compétences en BT et TBT)
Des notions en Plomberie et plâtrerie-peinture seraient appréciées
CONDITIONS DE TRAVAIL
Sur la base d'un temps plein.
Sur une durée journalière de 7h40 avec repos fixe samedi/dimanche.
Horaire : 7h50-12h / 14h00 - 17h30 et 7h50-15h30
Congés annuels (25 jours) et RTT.
Astreintes (en roulement avec les autres collègues)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Raccorder des éléments basse tension - Souhaité
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération salaire selon ancienneté et grille applicable FPH