Description du poste :
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Dans le cadre de la législation et en application stricte des pouvoirs de police du Maire, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Travaille en complémentarité avec les forces de sécurité de l'Etat pour certaines missions.
MISSIONS PRINCIPALES :
Prévention et assistance aux personnes fragiles, en lien avec les services de secours et/ou le CCAS
Application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
Surveillance générale de la voie publique (circulation et stationnement, mises en fourrière)
Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires
Recherche et relevé d'infractions (urbanisme, environnement, occupation du domaine public.)
Surveillance générale de la commune, de ses équipements, de ses manifestations et cérémonies
Coopération avec les différents bailleurs dans les quartiers d'habitat social
Participation à la tenue des permanences, accueil et information des usagers
Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres postes du service (gestion du marché, des objets trouvés.)
Applique les normes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
PROFIL :
Titulaire du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Permis B obligatoire
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire et de l'environnement territorial
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe
Bonne condition physique (patrouilles pédestres et à vélo)
Disponibilité, rigueur et discrétion
Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels
Garant-e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (horaires différenciés hors période scolaire) avec jours de RTT
RIFSEEP
Travail généralement en binôme avec un autre policier municipal ou un agent de surveillance de la voie publique
Travail ponctuel en soirée, le dimanche et jours fériés en fonction des événements
Indemnité spéciale mensuelle des fonctions des agents de police municipale
Indemnité d'Administration et de Technicité (IAT)
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Armement de catégorie D
Chèques vacances
Comité d'actions sociales et culturelles (CASC)
Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilité
Restauration municipale
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi jusqu'au 31 Mars 2026.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Mensuel de 2325.0 Euros sur 12.0 mois Grille indiciaire FPT