Description du poste :
Au sein de la Direction Culture, Sport et Vie associative, le musicien(ne) intervenant(e) assure les interventions dans les écoles maternelles et élémentaires du territoire, pour mener une sensibilisation à la musique.
Missions principales :
-A partir du secteur scolaire de la communauté d'agglomération, dynamiser et développer les actions de sensibilisation musicale en lien avec l'école de musique et ses partenaires
-Proposer et coordonner des actions en accord avec les professeurs des écoles du territoire afin de les accompagner dans l'élaboration de projets musicaux
-Favoriser les passerelles entre les actions musicales du milieu scolaire et l'école de musique
-Participer aux réunions pédagogiques
-Selon les compétences du candidat et besoin du service: Assurer l'encadrement d'une pratique collective complémentaire (atelier cordes, ensemble de musique de chambre, formation musicale.)
Domaine de compétences :
Savoir et savoir-faire :
-Connaissances musicales : connaissances théoriques en musique et pratique en Formation musicale et instrumentale
-Être ouvert(e) à une pluralité de culture et de styles musicaux
-Être sensibilisé(e) à d'autres formes d'expression artistique et pouvoir créer des liens entre ces différents langages
-Connaissance du règlement intérieur de l'école
-Qualités pédagogiques : savoir s'adapter au niveau des élèves - débutants ou confirmés
-Se conformer au projet pédagogique établi par l'école en lien avec le schéma national d'orientation pédagogique
Savoir-être:
-Qualités relationnelles et psychologiques
-Compréhension de la personnalité de chaque élève - être attentif à sa manière d'apprendre
-Savoir transmettre le goût de la musique et la pratique instrumentale
-Capacité de travail en commun sur des projets collectifs
-Respect du statut des fonctionnaires de la FPT : sens du service public- devoir de réserve
Obligations et contraintes du poste :
-Planning des cours établi en fonction de la disponibilité des usagers.
-Congés annuels obligatoirement fixés pendant les vacances scolaires
-Travail ponctuel le week end ou en soirée.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur au contrat collectif prévoyance et au contrat collectif complémentaire santé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville,
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
pour le 28 mai 2026 dernier délai.
Horaires : Temps partiel - 5H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération statutaire + primes
Description du poste :
Au sein de la Direction Culture, Sport et Vie associative, le musicien(ne) intervenant(e) assure les interventions dans les écoles maternelles et élémentaires du territoire, pour mener une sensibilisation à la musique.
Missions principales :
-A partir du secteur scolaire de la communauté d'agglomération, dynamiser et développer les actions de sensibilisation musicale en lien avec l'école de musique et ses partenaires
-Proposer et coordonner des actions en accord avec les professeurs des écoles du territoire afin de les accompagner dans l'élaboration de projets musicaux
-Favoriser les passerelles entre les actions musicales du milieu scolaire et l'école de musique
-Participer aux réunions pédagogiques
-Selon les compétences du candidat et besoin du service: Assurer l'encadrement d'une pratique collective complémentaire (atelier cordes, ensemble de musique de chambre, formation musicale.)
Domaine de compétences :
Savoir et savoir-faire :
-Connaissances musicales : connaissances théoriques en musique et pratique en Formation musicale et instrumentale
-Être ouvert(e) à une pluralité de culture et de styles musicaux
-Être sensibilisé(e) à d'autres formes d'expression artistique et pouvoir créer des liens entre ces différents langages
-Connaissance du règlement intérieur de l'école
-Qualités pédagogiques : savoir s'adapter au niveau des élèves - débutants ou confirmés
-Se conformer au projet pédagogique établi par l'école en lien avec le schéma national d'orientation pédagogique
Savoir-être:
-Qualités relationnelles et psychologiques
-Compréhension de la personnalité de chaque élève - être attentif à sa manière d'apprendre
-Savoir transmettre le goût de la musique et la pratique instrumentale
-Capacité de travail en commun sur des projets collectifs
-Respect du statut des fonctionnaires de la FPT : sens du service public- devoir de réserve
Obligations et contraintes du poste :
-Planning des cours établi en fonction de la disponibilité des usagers.
-Congés annuels obligatoirement fixés pendant les vacances scolaires
-Travail ponctuel le week end ou en soirée.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur au contrat collectif prévoyance et au contrat collectif complémentaire santé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville,
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
pour le 28 mai 2026 dernier délai.
Horaires : Temps partiel - 5H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération statutaire + primes