Description du poste :
De mai à juin, vous aurez en charge l'accueil des classes dans leur globalité :
- Jour d'arrivée : installation dans les chambres, réunion explicative du fonctionnement du centre avec les enseignements, visite guidée du centre (salle de classe, salle de restauration, vestiaires, salle polyvalente, piscine.)
- Présence / aide lors des moments clef de la journée :
o Repas (explication du buffet et du débarrassage)
o Equipement sports
o Départ et retour d'activité
o Temps des douches.
- Force de proposition pour des idées de veillées et des jeux lors des activités en demi-groupe.
- Encadrement de veillées spécifiques à la demande.
Juillet et Août, vous aurez la direction des séjours été (80 enfants/semaine) sous la responsabilité du responsable pédagogique du centre.
- Application du projet pédagogique établi par le responsable péda du centre, réalisation et gestion des plannings d'activités, management d'une équipe composée de 2 adjoints et 12 animateurs, ...
Vous êtes autonome, impliqué, dynamique, et vous faites preuve d'initiative. Vous êtes en capacité de développer un très bon relationnel, n'hésitez plus et écrivez-nous.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Définir des ressources pédagogiques - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques - Souhaité
- Superviser le déroulement des stages pratiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération indice 265 de la Convention éclat