Description du poste :
ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE / CDI Temps plein (35h/semaine)
Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026.
Contexte général : L'Animateur-trice jeunesse assure la mise en place et l'animation d'action et d'atelier en direction des jeunes sur la base d'une évaluation des besoins du public, des priorités fixées, des projets engagés et des actions inter secteurs. Son objectif est d'aller au-devant des jeunes mais également de se rendre disponible pour un large public à travers des temps d'animations et de débats.
Vous contribuerez à faire du secteur jeunesse un espace d'expression, d'expérimentation et d'engagement pour les jeunes du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une mission socio-éducative auprès du public jeunes dans le cadre du projet jeunesse
- Faire du secteur jeunesse, un espace éducatif et participatif ouvert à tous les jeunes.
- Participe à la création du projet d'activité et pédagogique du secteur jeunes
ACTIVITES PRINCIPALES
L'animateur-trice jeunesse met en ?uvre les actions du projet jeunesse:
- Proposer et animer des temps d'accompagnement individuels ou collectifs pour les jeunes dans le cadre de l'accueil jeune 11-17 ans, de l'ACM et des séjours en privilégiant le développement du pouvoir d'agir et la citoyenneté.
- Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation des projets jeunesse en lien avec le référent jeunesse (CLAS, VVV, projet jeunesse, PS Jeunes, .)
- Animer les actions d'accompagnement à la scolarité des primaires et collégiens.
- Assurer la direction de l'ACM ados en l'absence du référent jeunesse.
-Maintenir un lien avec les jeunes via les outils numériques et réseaux sociaux.
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'éducation du territoire
- Encadrer et animer les temps d'accueil jeunes 11-17 ans.
- Participer et contribuer à la vie du centre social (évènementiel, projet social, réunions inter-secteurs, .)
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Élaborer, mettre en ?uvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques à destination des jeunes : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation et les animer).
- Intervenir en extérieur dans le cadre d'actions hors les murs.
- Aller à la rencontre des jeunes et créer du lien.
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique du secteur jeunesse et contribuer à son développement.
-Participe aux périodes d'inscription et de promotion des activités du secteur jeunesse et du centre social.
-Participer à l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
-Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours en fonction des projets jeunes.
-Favoriser les rencontres et les projets entre les jeunes et les autres publics (actions intergénérationnelles)
-Participer à la vie du centre social (Accueil , projets transversaux, événements.)
QUALIFICATIONS/
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 4 de l'animation ou du travail social (ou inscrits en formation ou dans une démarche de validation des acquis de l'expérience).
- Connaissance des politiques jeunesse et des centres sociaux.
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Exigé
- Encourager la participation active des jeunes - Exigé
- Encourager la participation de chaque membre du groupe - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Exigé
- Participer à la mise en place de projets éducatifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE / CDI Temps plein (35h/semaine)
Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026.
Contexte général : L'Animateur-trice jeunesse assure la mise en place et l'animation d'action et d'atelier en direction des jeunes sur la base d'une évaluation des besoins du public, des priorités fixées, des projets engagés et des actions inter secteurs. Son objectif est d'aller au-devant des jeunes mais également de se rendre disponible pour un large public à travers des temps d'animations et de débats.
Vous contribuerez à faire du secteur jeunesse un espace d'expression, d'expérimentation et d'engagement pour les jeunes du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une mission socio-éducative auprès du public jeunes dans le cadre du projet jeunesse
- Faire du secteur jeunesse, un espace éducatif et participatif ouvert à tous les jeunes.
- Participe à la création du projet d'activité et pédagogique du secteur jeunes
ACTIVITES PRINCIPALES
L'animateur-trice jeunesse met en ?uvre les actions du projet jeunesse:
- Proposer et animer des temps d'accompagnement individuels ou collectifs pour les jeunes dans le cadre de l'accueil jeune 11-17 ans, de l'ACM et des séjours en privilégiant le développement du pouvoir d'agir et la citoyenneté.
- Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation des projets jeunesse en lien avec le référent jeunesse (CLAS, VVV, projet jeunesse, PS Jeunes, .)
- Animer les actions d'accompagnement à la scolarité des primaires et collégiens.
- Assurer la direction de l'ACM ados en l'absence du référent jeunesse.
-Maintenir un lien avec les jeunes via les outils numériques et réseaux sociaux.
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'éducation du territoire
- Encadrer et animer les temps d'accueil jeunes 11-17 ans.
- Participer et contribuer à la vie du centre social (évènementiel, projet social, réunions inter-secteurs, .)
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Élaborer, mettre en ?uvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques à destination des jeunes : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation et les animer).
- Intervenir en extérieur dans le cadre d'actions hors les murs.
- Aller à la rencontre des jeunes et créer du lien.
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique du secteur jeunesse et contribuer à son développement.
-Participe aux périodes d'inscription et de promotion des activités du secteur jeunesse et du centre social.
-Participer à l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
-Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours en fonction des projets jeunes.
-Favoriser les rencontres et les projets entre les jeunes et les autres publics (actions intergénérationnelles)
-Participer à la vie du centre social (Accueil , projets transversaux, événements.)
QUALIFICATIONS/
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 4 de l'animation ou du travail social (ou inscrits en formation ou dans une démarche de validation des acquis de l'expérience).
- Connaissance des politiques jeunesse et des centres sociaux.
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Exigé
- Encourager la participation active des jeunes - Exigé
- Encourager la participation de chaque membre du groupe - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Exigé
- Participer à la mise en place de projets éducatifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois