Description du poste :
La Maison d'enfants recrute un(e) Chef(fe) de Service pour son Placement Familial
L'Association Chemins d'Enfances en Périgord, association loi 1901 qui ?uvre à la protection, à l'accueil et à l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes sur tout le territoire de la Dordogne, recrute pour son service du Placement Familial de la Maison d'Enfants de la Vallée à Lalinde :
Missions :
- Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous mettez en ?uvre le projet d'établissement et la politique globale conformément aux orientations associatives.
- Vous animez et encadrez 1 équipe pluridisciplinaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Vous gérez les plannings,
- Vous garantissez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, en veillant à la qualité de l'accompagnement des personnes.
- Membre de l'équipe CODIR, vous assumez la réalisation des projets en cours et êtes force de proposition pour l'amélioration constante des services rendus aux personnes accompagnées.
- Vous veillez au développement des relations partenariales en lien avec la mise en ?uvre du projet de service.
Compétences :
- Travailleur social expérimenté,
- Formation au minimum Bac+3 social et CAFERUIS (ou équivalent)
- Rigueur et aptitudes relationnelles,
- Compétence en accompagnement et management d'équipe,
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
Conditions :
- Poste CDD à temps plein.
- Rémunération et astreintes conformément à la CCN 66.
- Poste à pourvoir : Dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon CCN66