Description du poste :

Sous l'autorité du Centre de Gestion, vous serez mis à disposition des collectivités pour effectuer un remplacement en qualité d'assistant de gestion administrative (H/F) en charge de la comptabilité et des ressources humaines.


Vos missions seront les suivantes :

** Gestion financière et comptabilité :

Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
Contrôler et saisir les factures et mandats,
Préparer les mandatements et titres de recette,
Réaliser les engagements et le suivi des crédits,
Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA,
Identifier un problème sur une opération comptable,
Assurer la gestion administrative des dossiers


** Gestion RH/paie :

Gestion des dossiers du personnel
Préparation et mise en ?uvre du calcul et de l'exécution de la paie


*** Votre Profil :
Vous avez à minima un BAC ou un BTS en lien avec le poste à pourvoir
Vous avez des bases en comptabilité publique
Des notions fondamentales en gestion des ressources humaines
Une connaissance des outils de gestion RH
La connaissance du logiciel E-Magnus serait un plus.


Nous proposons :
CDD d'un mois base 35 heures/semaine sur la période du mois de décembre


Veuillez transmettre CV accompagné d'une lettre de motivation.
-Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
  • Classer des documents - Souhaité
  • Utiliser les outils numériques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention en vigueur