Description du poste :
L'hôtel, Spa et Restaurant VITALPARC, The Originals Collection, est un établissement 4* de 59 chambres composé d'un restaurant (48 places à l'intérieur + 60 places en terrasse), de 2 bars, d'une piscine extérieure, d'un spa de 450 m2, de 3 salles de séminaires ainsi que de 4 villas répartis dans un parc au milieu des pins.
Le poste d'Agent Technique est à pourvoir du 15 février 2026 au 11 novembre 2026 et il travaille sous la responsabilité du directeur de l'hôtel et du Responsable Technique auxquels vous rapportez vos activités. La rémunération est à 2090 ? brut par mois pour un 35 heures.
Missions principales :
L'Agent Technique participe au bon fonctionnement des infrastructures sportives et de bien être mises à disposition des clients tout en garantissant le respect des normes d'hygiènes et de sécurité autour de l'utilisation des bassins.
Il contribue au bon entretien préventif et curatif des bâtiments de l'hôtel et des logements.
Polyvalent, il intervient sur tout type de travaux de maintenance ainsi que sur les espaces verts afin de garantir un haut niveau d'entretien de l'hôtel. Il assure un reporting quotidien à son responsable et à la Direction.
Il travaille en collaboration étroite avec les différents responsables de services et répond aux sollicitations techniques des services.
Entretien et maintenance des bassins :
- Entretien quotidiennement les bassins et de leurs abords.
- Contrôle les installations et les différents paramètres : chlore, PH, température de l'eau et de l'air ambiant, mise à niveau des cuves chlore et ph.
- Réalise les opérations de nettoyage : filtres, circuits de traitement de l'eau...
- Répare et/ou participe aux réparations (fuite, filtre cassé .).
Entretien et maintenance du bâtiment et des installations :
- Réaliser des travaux de première maintenance : électricité, plomberie, peinture.
- Participer à l'entretien préventif des bâtiments, au nettoyage des locaux : plomberie, peinture, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, étanchéité des toitures, portes, volets.).
- Gère le bon stockage et l'utilisation du matériel, produits dans les locaux (contrôle les réceptions.
- Participer à l'entretien des espaces verts extérieurs : désherbage, tonte, arrosage, petit entretien.
- Accueillir les prestataires techniques lors d'interventions et réalise les visites du site.
- Assurer des missions logistiques lors d'organisation d'évènements à l'hôtel : aménagement espace et remise en état.
- Apporter conseil et assistances aux équipes sur site.
- Se déplacer pour des dépôts en déchèterie.
Habilitations / Formations requises pour le poste :
- Diplôme dans les domaines électriques et maintenance souhaitée.
- Expérience entretien de piscine ERP et habilitation électrique souhaitée.
Savoirs demandés :
- Informatique : Être à l'aise dans l'utilisation d'un ordinateur ainsi que dans la gestion d'une boite email. Sens de l'écoute et forte capacité en communication orale et écrite. Rigueur professionnelle. Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité. Sens aigu du service client. Faire preuve de curiosité.
CONDITIONS :
- Contrat CDD Saisonnier de 9 mois - 35 heures / semaine.
- Poste à pourvoir du 16 février 2026 au 11 novembre.
- 2 jours de repos par semaine.
- Travail en journée.
- Travail le week end : 1 semaine sur 2 en saison (Février / novembre).
- Possibilité de logement (avec participation).
- Avantage en nature : Repas sur place sur les jours de travail.
- Mutuelle d'entreprise. Réductions sur les activités de l'établissement : hôtel, restauration, spa.
- Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV + Lettre de motivation appréciée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A voir avec l'employeur