Description du poste :
Missions principales :
1- Planification :
Définir le PIC (S&OP) avec le Service Commercial et la Direction Industrielle
Elaborer le PDP et les plans de charge des ateliers de Bedarieux et Labarthe Sur Lèze
Piloter en collaboration avec ls équipe locales le planning de l'usine de Madagascar, leur transmettre les éléments requis à la construction de celui-ci
Paramétrer et maintenir les données MRP (lead times, MOQ, stocks de sécurité,...)
Orchestrer la planification détaillée à court terme et piloter les arbitrages à faire avec les équipes techniques et commerciales
Piloter la gestion des ruptures et la replanification liées à celles-ci
2- Approvisionnements
Lancer et suivre les commandes d'achat auprès des fournisseurs référencés (matières, composants, sous-traitance)
Sécuriser les délais et les quantités auprès des fournisseurs, gérer les retards et les écarts
Optimiser les flux et les niveaux de stocks (aérien, maritime, MOQ, saisonnalité, mutualisation entre marchés, ...)
3- Pilotage de la performance
Définir et suivre les KPIs (taux de service, fiabilité des prévisions, couverture de stock, obsolescence, ...)
Animer des revues régulières (revues des prévisions, revues des fournisseurs, revues de portefeuille)
Suivre l'avancement des paramétrages ERP/MRP
4- Management
Manager l'équipe approvisionnement (objectifs, compétences, polyvalence)
Manager les plannings France (1 personne)
Interface clé avec Ventes, Production, Qualité, Logistique, Achats, Finance, R&D
Compétences requises :
Bonne maîtrise d'un ERP/MRP (Cégid Orli et Cégid retail SCM)
Méthode PIC/PDP
Compréhension des mécanismes supply chain : stocks, lead times, MOQ, stocks sécurité
A l'aise avec Excel et l'analyse de données
Connaissance logistique import/export et incoterms
Rigueur, organisation, sens des priorités et anticipation
Capacité à gérer la pression et les urgences
Leadership collaboratif, esprit d'analyse
Communication claire et synthétique
Profil :
Bac+4 à Bac+5 (supply chain, logistique, achats)
5 ans d'expérience en supply chain, planification ou approvisionnements
1ère expérience en management souhaitée
Anglais opérationnel
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Optimisation des flux de production - Souhaité
- Méthodes d'industrialisation - Souhaité
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production - Souhaité
- Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- ERP et SCM : Orli - Souhaité
- Outils Microsoft : Outlook, Teams, Word - Souhaité
- Tableur EXCEL - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 55000.00 Euros à 62000.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Missions principales :
1- Planification :
Définir le PIC (S&OP) avec le Service Commercial et la Direction Industrielle
Elaborer le PDP et les plans de charge des ateliers de Bedarieux et Labarthe Sur Lèze
Piloter en collaboration avec ls équipe locales le planning de l'usine de Madagascar, leur transmettre les éléments requis à la construction de celui-ci
Paramétrer et maintenir les données MRP (lead times, MOQ, stocks de sécurité,...)
Orchestrer la planification détaillée à court terme et piloter les arbitrages à faire avec les équipes techniques et commerciales
Piloter la gestion des ruptures et la replanification liées à celles-ci
2- Approvisionnements
Lancer et suivre les commandes d'achat auprès des fournisseurs référencés (matières, composants, sous-traitance)
Sécuriser les délais et les quantités auprès des fournisseurs, gérer les retards et les écarts
Optimiser les flux et les niveaux de stocks (aérien, maritime, MOQ, saisonnalité, mutualisation entre marchés, ...)
3- Pilotage de la performance
Définir et suivre les KPIs (taux de service, fiabilité des prévisions, couverture de stock, obsolescence, ...)
Animer des revues régulières (revues des prévisions, revues des fournisseurs, revues de portefeuille)
Suivre l'avancement des paramétrages ERP/MRP
4- Management
Manager l'équipe approvisionnement (objectifs, compétences, polyvalence)
Manager les plannings France (1 personne)
Interface clé avec Ventes, Production, Qualité, Logistique, Achats, Finance, R&D
Compétences requises :
Bonne maîtrise d'un ERP/MRP (Cégid Orli et Cégid retail SCM)
Méthode PIC/PDP
Compréhension des mécanismes supply chain : stocks, lead times, MOQ, stocks sécurité
A l'aise avec Excel et l'analyse de données
Connaissance logistique import/export et incoterms
Rigueur, organisation, sens des priorités et anticipation
Capacité à gérer la pression et les urgences
Leadership collaboratif, esprit d'analyse
Communication claire et synthétique
Profil :
Bac+4 à Bac+5 (supply chain, logistique, achats)
5 ans d'expérience en supply chain, planification ou approvisionnements
1ère expérience en management souhaitée
Anglais opérationnel
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Optimisation des flux de production - Souhaité
- Méthodes d'industrialisation - Souhaité
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production - Souhaité
- Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- ERP et SCM : Orli - Souhaité
- Outils Microsoft : Outlook, Teams, Word - Souhaité
- Tableur EXCEL - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 55000.00 Euros à 62000.00 Euros sur 12 mois