Description du poste :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance médical.

Vos missions:

o Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon les procédures établies.
o Vérifiez l'état de l'équipement et détectez les premiers signes de dysfonctionnement.
o Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser la durée de vie des machines.
o Diagnostiquer les défauts et identifier leur origine (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc.).
o Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité.
o Testez l'équipement après les réparations pour vous assurer qu'il fonctionne correctement.

Optimisation et amélioration :

o Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements.
o Participer à l'installation et à la configuration de nouveaux équipements.
o Mettre à jour les logiciels et les systèmes de gestion de la maintenance.
Sécurité et conformité :
o Appliquer les règles de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur.
o Former les opérateurs à l'utilisation correcte de l'équipement.
o Préparer les rapports d'intervention et faire le suivi des actions correctives.

Débutant accepté !
Horaires de travail : 9h-17h (variable en fonction des interventions)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération variable en fonction du profil