Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous intégrez l'équipe pour effectuer de l'entretien de jardin chez les professionnels : tonte, débroussaillage, taille de haies, entretien des massifs.
PROFIL:
- De formation BEP/CAP en entretien de jardins (souhaité) ou expérience prouvant vos compétences
- Dynamique et motivé
- Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux.
AVANTAGES DU POSTE :
- Vous Serez récompensé pour vos efforts grâce à l'intéressement aux bénéfices
- Vous Aurez la possibilité de vous concentrer sur votre métier grâce à notre bonne organisation des chantiers
- Vous Profiterez d'horaires qui permettent un très bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Vous Ferez partie d'une entreprise dans laquelle les collaborateurs sont écoutés
- Vous bénéficiez de panier repas
- Vous bénéficiez d'une mutuelle
- Vêtements de travail fournis par l'entreprise
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'engazonnement - Exigé
- Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1) - Exigé
- Intégrer et entretenir un élément de décoration - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
- Tailler les arbres - Souhaité
- Coffrer des ouvrages en béton - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Relayer de l'information - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.10 Euros à 13.50 Euros sur 12.0 mois Intéressement aux bénéfices, panier repas, mutuelle,
vêtements de travail fournis par l'entreprise.