Description du poste :
Le conseiller/ La conseillère transition est le référent/ la référente opérationnel(elle) central(e) de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.
Il/Elle assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il/elle met en ?uvre tout ou partie de l'offre de services accompagnement.
Activités principales :
1/ Met en ?uvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement
2/ S'informe régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 30560.0 Euros à 32975.0 Euros