Description du poste :
Sous la Direction de la Directrice Pôle Ressources l'agent assurera le support et la maintenance des parcs informatique et téléphonique.
Il sera un appui opérationnel à la gestion des systèmes d'information.
Il apportera un appui à la mise en ?uvre des projets
Le service informatique est composé de 3 agents dont un alternant.
Missions ou activités.
1. SUPPORT ET MAINTENANCE DES PARCS INFORMATIQUE ET TELEPHONIQUE
- Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, périphériques, logiciels et systèmes d'exploitation
- Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles
- Gérer les incidents de premier et second niveau, en relation avec les utilisateurs
2. APPUI OPERATIONNEL A LA GESTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION
- Participer à la configuration et à la surveillance du réseau et des serveurs
- Réaliser les missions de maintenance préventive sur les infrastructures
- Appliquer les procédures de sécurité et de sauvegarde sous la supervision du responsable des systèmes d'information
- Documenter les procédures
3. ETUDES ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Apporter un appui technique à la mise en ?uvre des projets pilotés par le responsable des systèmes d'information : réaliser des tests techniques, développer des scripts, concevoir des maquettes, recueillir les besoins utilisateurs, participer aux phases de déploiement
- Documenter les procédures
- Former les utilisateurs sur les nouveaux outils ou fonctionnalités
Poste à pourvoir courant décembre.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) par mail : recrutement@ville-latronche.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire en fonction du grade et de l'expérience + IFSE