Description du poste :
CDD de début mai jusqu'à fin novembre 2026 pour compléter l'équipe en place.
Mission de travail :
- préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention (nettoyage du chantier pendant et après les travaux).
Seul(e) ou en équipe, vous approvisionnerez le chantier, transporterez le matériel, découperez du bois , effectuerez divers travaux de charpente et de couverture.
Poste à pourvoir début mai 2026.
Salaire à négocier selon profil.
Les profils de menuisiers ayant une expérience pertinente sont également les bienvenus.
Les profils sans expérience en charpente sont également les bienvenus.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
- Collaborer avec d'autres corps de métier - Souhaité
- Entretenir un outil ou matériel - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Monter et assembler des éléments de charpente - Exigé
- Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils - Souhaité
- Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps - Souhaité
- Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture - Souhaité
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure - Souhaité
- Repérer des éléments de structures anciennes - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers - Souhaité
- Tailler, découper des matériaux - Souhaité
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à déterminer selon le profil
Description du poste :
CDD de début mai jusqu'à fin novembre 2026 pour compléter l'équipe en place.
Mission de travail :
- préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention (nettoyage du chantier pendant et après les travaux).
Seul(e) ou en équipe, vous approvisionnerez le chantier, transporterez le matériel, découperez du bois , effectuerez divers travaux de charpente et de couverture.
Poste à pourvoir début mai 2026.
Salaire à négocier selon profil.
Les profils de menuisiers ayant une expérience pertinente sont également les bienvenus.
Les profils sans expérience en charpente sont également les bienvenus.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
- Collaborer avec d'autres corps de métier - Souhaité
- Entretenir un outil ou matériel - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Monter et assembler des éléments de charpente - Exigé
- Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils - Souhaité
- Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps - Souhaité
- Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture - Souhaité
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure - Souhaité
- Repérer des éléments de structures anciennes - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers - Souhaité
- Tailler, découper des matériaux - Souhaité
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à déterminer selon le profil