Description du poste :

Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Territoire, vos principales missions seront d'assurer le bon fonctionnement de l'Association Intermédiaire OSEZ Ressources, secteur Vals du Dauphiné / Balcons du Dauphiné :
- Mettre en ?uvre un travail de développement, de suivi et de fidélisation de la clientèle ;
- Assurer le recrutement des candidats orientés par les partenaires de l'emploi ;
- Gérer la mise à disposition de personnel ainsi que les processus RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail ;
- Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours : diagnostic, définition du projet professionnel ;
- Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers l'emploi durable ;
- Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux : participation aux instances locales et autres évènements liés à l'emploi (forum recrutement, informations collectives, réunions diverses), suivi et reporting.

Compétences clés :
- Connaissance de l'IAE : typologie des publics, critères d'éligibilité, PASS IAE, Plateforme de l'inclusion, .
- Maitrise des outils et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel
- Capacité à développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et à entretenir une relation de confiance
- Petit + : maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques tels que GTA.

L'ESSENTIEL

Lieu :
> Poste basé à Morestel (50%) et à La Tour du Pin (50%)
> Déplacements réguliers sur le territoire des Balcons du Dauphiné et les Vals du Dauphiné
> Déplacements ponctuels sur les différentes agences du Groupe
> Télétravail possible 1 jour / semaine

Contrat :
> CDI
> 35 heures par semaine
> Rémunération à partir de 1 971 ? brut mensuel et selon expérience

Prérequis :
> Expérience souhaitée dans les métiers de la relation clientèle et/ou des ressources humaines
> Permis B et véhicule personnel

Pour postuler :
> Réception des candidatures par e-mail avant le 27 11 2026 à l'attention du Directeur du Groupe OSEZ.
> Prise de poste janvier 2027

Qui sommes-nous ?
Le Groupe OSEZ est un acteur d'utilité sociale et territoriale qui offre des opportunités d'emploi et des formations à tous.
Notre mission est de développer les compétences des salariés en parcours, de leur redonner confiance en leur capacité pour aller vers et dans l'emploi.
Chaque année, le Groupe OSEZ accompagne plus de 1 000 personnes en Isère.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1971.0 Euros