Description du poste :
Offre d'emploi - Conseiller / Conseillère mobilité (CDD)
**Conseiller mobilité / Conseillère mobilité (H/F)**
**CDD de 6 mois - d'août 2026 à janvier 2027**
À propos du poste:
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e Conseiller mobilité / Conseillère mobilité en CDD pour la période d'août 2026 à janvier 2027.
Le ou la titulaire du poste accompagne les publics dans leurs démarches liées à la mobilité, afin de favoriser leur autonomie dans leurs déplacements et leur accès à l'emploi, à la formation ou aux services du quotidien.
Missions principales
Sous la responsabilité de Barbaut Emilie, Directrice de l'association, vous aurez pour missions de :
* Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires sur les solutions de mobilité adaptées à leur situation ;
* Réaliser des diagnostics mobilité individuels ;
* Accompagner les publics dans la levée des freins liés aux déplacements ;
* Proposer des plans d'actions personnalisés ;
* Animer des ateliers collectifs de sensibilisation à la mobilité ;
* Assurer le suivi administratif des accompagnements ;
* Travailler en lien avec les partenaires locaux (emploi, insertion, transport, formation, collectivités, etc.) ;
* Participer au reporting et au suivi des indicateurs d'activité.
**Profil recherché**
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle.
**Compétences et qualités attendues**
* Capacité à accompagner des publics variés ;
* Sens de l'écoute, bienveillance et pédagogie ;
* Capacité d'organisation et autonomie ;
* Aisance dans la conduite d'entretiens individuels et l'animation collective ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Une connaissance des enjeux de la mobilité, de l'insertion ou de l'accompagnement socio-professionnel serait appréciée.
**Formation / expérience**
* Formation dans les domaines de l'insertion, du social, de la mobilité, de l'orientation ou équivalent ;
* Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
**Conditions du poste**
Type de contrat : CDD
Durée : d'août 2026 à janvier 2027
Temps de travail : Temps plein
Rémunération :2 070 ? brut mensuel
Lieu de travail : siège social de l'association, la sentinelle, mais nombreux déplacements a prévoir dans l'arrondissement valenciennois
**Avantages**
**Tickets restaurant**
**Mutuelle d'entreprise**
**Engagement en faveur de l'égalité professionnelle**
Notre structure s'engage en faveur de la **diversité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes**, et de l'inclusion de toutes et tous.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne, sans distinction de genre, d'origine, de situation de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2070.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Offre d'emploi - Conseiller / Conseillère mobilité (CDD)
**Conseiller mobilité / Conseillère mobilité (H/F)**
**CDD de 6 mois - d'août 2026 à janvier 2027**
À propos du poste:
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e Conseiller mobilité / Conseillère mobilité en CDD pour la période d'août 2026 à janvier 2027.
Le ou la titulaire du poste accompagne les publics dans leurs démarches liées à la mobilité, afin de favoriser leur autonomie dans leurs déplacements et leur accès à l'emploi, à la formation ou aux services du quotidien.
Missions principales
Sous la responsabilité de Barbaut Emilie, Directrice de l'association, vous aurez pour missions de :
* Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires sur les solutions de mobilité adaptées à leur situation ;
* Réaliser des diagnostics mobilité individuels ;
* Accompagner les publics dans la levée des freins liés aux déplacements ;
* Proposer des plans d'actions personnalisés ;
* Animer des ateliers collectifs de sensibilisation à la mobilité ;
* Assurer le suivi administratif des accompagnements ;
* Travailler en lien avec les partenaires locaux (emploi, insertion, transport, formation, collectivités, etc.) ;
* Participer au reporting et au suivi des indicateurs d'activité.
**Profil recherché**
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle.
**Compétences et qualités attendues**
* Capacité à accompagner des publics variés ;
* Sens de l'écoute, bienveillance et pédagogie ;
* Capacité d'organisation et autonomie ;
* Aisance dans la conduite d'entretiens individuels et l'animation collective ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Une connaissance des enjeux de la mobilité, de l'insertion ou de l'accompagnement socio-professionnel serait appréciée.
**Formation / expérience**
* Formation dans les domaines de l'insertion, du social, de la mobilité, de l'orientation ou équivalent ;
* Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
**Conditions du poste**
Type de contrat : CDD
Durée : d'août 2026 à janvier 2027
Temps de travail : Temps plein
Rémunération :2 070 ? brut mensuel
Lieu de travail : siège social de l'association, la sentinelle, mais nombreux déplacements a prévoir dans l'arrondissement valenciennois
**Avantages**
**Tickets restaurant**
**Mutuelle d'entreprise**
**Engagement en faveur de l'égalité professionnelle**
Notre structure s'engage en faveur de la **diversité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes**, et de l'inclusion de toutes et tous.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne, sans distinction de genre, d'origine, de situation de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2070.0 Euros sur 12.0 mois