Description du poste :
La direction de l'hôtel Le Grand Aigle**** situé dans la vallée de Serre Chevalier recherche son Adjoint(e) pour la saison hivernale, du 17/11/2026 au 30/04/2027 - prolongation possible en fonction de l'activité
Missions Générales :
- Management et supervision opérationnelle : seconder la direction / veille au respect des procédures / présence terrain
- Gestion des ressources humaine : recrutement / création et suivi des contrats / création et suivi des plannings / suivi administratif
- Organisation des groupes clients : reprise des dossiers en cours / préparer les arrivées et départs / coordination avec les différents services
- Relation Clients : veiller à la satisfaction client / gestion des conflits / force de proposition
Liste de tâches non exhaustive
Une polyvalence pourra être demandée en fonction de l'activité de l'établissement, notamment afin de renforcer ponctuellement les autres services en cas de baisse d'activité.
Compétences professionnelles :
- adaptabilité
- force de proposition
- sens du relationnel
- autonomie
- organisé
- bon relationnel client / équipe
Profil recherché :
Expérience d'un an souhaitée
Anglais et français exigés
Conditions du contrat :
2 jours de congé / semaine
Contrat 39h/ semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier
Prime Logement
Date de prise de poste : 17/11/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail le samedi...
Profil recherché :
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Prime logement et Prime de résultat