Description du poste :
AIS ELEC La Rochelle recrute deux Techniciens Dépannage Électrique (H/F) pour renforcer son service dépannage.
Prise de poste : 16 novembre 2026
Secteur : La Rochelle
Contrat : CDI
Missions
Au sein du service dépannage, vous intervenez auprès de nos clients industriels/navales et tertiaires afin de diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations électriques.
Vos principales missions seront :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes électriques ;
- Contrôler les installations et équipements électriques ;
- Réaliser les interventions de maintenance curative ;
- Effectuer les opérations de maintenance préventive ;
- Assurer les mises en sécurité et remises en service des installations ;
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention ;
- Garantir la satisfaction client et le respect des consignes de sécurité.
Profil recherché
- Titre professionnel ou Bac Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent ;
- Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire en dépannage ou maintenance électrique ;
- Maîtrise des installations électriques ;
- Capacité d'analyse et de diagnostic ;
- Autonomie, réactivité et sens du service client ;
- Habilitations électriques à jour appréciées.
Pourquoi rejoindre AIS ELEC ?
- Intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire ;
- Évoluer dans un environnement dynamique ;
- Réaliser des interventions variées auprès d'une clientèle diversifiée ;
- Rejoindre une équipe à taille humaine.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez la recherche de pannes ?
Rejoignez AIS ELEC et participez au développement de notre service dépannage dès le 16 novembre 2026.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : rh@groupe-hecate.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros