Description du poste :
Projet innovant : Création du Centre de Formation
Démarche Qualité : participer au projet de création du centre de formation interne en garantissant la conformité au
référentiel Qualiopi.
Ingénierie de Certification : participer à la mise en place les processus qualité requis (indicateurs de résultats, amélioration
continue) pour obtenir et maintenir la certification.
Développer l'offre de formation au bénéfice des établissements du territoire et des aidants
Développer l'offre de formation dans les domaines portés par le Centre de Ressource Territorial (CRT) et l'Equipe Mobile
Gestion administrative et financière de la formation interne
Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation
Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservation de salles, conventions, demandes de
remboursement.)
Garantir les relations avec les organismes de formation et réaliser des achats de formation
Assurer un lien régulier avec l'ANFH (Organisme collecteur pour la formation des hospitaliers)
Accompagner, conseiller et orienter les professionnels et l'encadrement en matière de formation
Élaborer un suivi régulier du budget formation (mise en place d'outils de suivi)
Réaliser la facturation des sessions de formations (créances)
Gestion administrative du Centre Ressource Territorial (CRT) Formation
Participer à la gestion du volet administratif du CRT Formation (gestion du calendrier annuel des sessions de
sensibilisation, des inscriptions aux sessions et du vivier d'intervenants interne et externe au CH de La Rochefoucauld.),
en collaboration avec la coordinatrice du volet pédagogique du CRT formation.
Reproduction des mallettes pédagogiques
Appui administratif de l'équipe mobile PREVIE
Aide au suivi des indicateurs PREVIE et bilan d'activité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2300.00 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Projet innovant : Création du Centre de Formation
Démarche Qualité : participer au projet de création du centre de formation interne en garantissant la conformité au
référentiel Qualiopi.
Ingénierie de Certification : participer à la mise en place les processus qualité requis (indicateurs de résultats, amélioration
continue) pour obtenir et maintenir la certification.
Développer l'offre de formation au bénéfice des établissements du territoire et des aidants
Développer l'offre de formation dans les domaines portés par le Centre de Ressource Territorial (CRT) et l'Equipe Mobile
Gestion administrative et financière de la formation interne
Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation
Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservation de salles, conventions, demandes de
remboursement.)
Garantir les relations avec les organismes de formation et réaliser des achats de formation
Assurer un lien régulier avec l'ANFH (Organisme collecteur pour la formation des hospitaliers)
Accompagner, conseiller et orienter les professionnels et l'encadrement en matière de formation
Élaborer un suivi régulier du budget formation (mise en place d'outils de suivi)
Réaliser la facturation des sessions de formations (créances)
Gestion administrative du Centre Ressource Territorial (CRT) Formation
Participer à la gestion du volet administratif du CRT Formation (gestion du calendrier annuel des sessions de
sensibilisation, des inscriptions aux sessions et du vivier d'intervenants interne et externe au CH de La Rochefoucauld.),
en collaboration avec la coordinatrice du volet pédagogique du CRT formation.
Reproduction des mallettes pédagogiques
Appui administratif de l'équipe mobile PREVIE
Aide au suivi des indicateurs PREVIE et bilan d'activité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2300.00 Euros sur 12.0 mois