Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ?
Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-?uvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
VOTRE MISSION
Nous recrutons pour notre site de La Roche Sur Yon, un(e) formateur(rice) en Plomberie-Chauffage en CDI à temps plein (35h), le poste est à pourvoir fin août 2026.
Rattaché(e) au responsable de pôle Génie Climatique votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants en mettant en ?uvre la pédagogie de l'alternance.
Principales responsabilités :
- Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
- Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi).
- Évaluer l'acquisition des compétences
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles)
- Maintenir en état, développer les plateaux techniques
- Mettre en ?uvre des projets pédagogiques
- Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
- Développer le partenariat avec les entreprises
VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : Être titulaire d'un BP, Bac Pro et/ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation
- Expérience : au moins 5 ans d'expériences en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie - chauffage.
- Compétences métier spécifiques :
o Maîtrise des technologies des installations de plomberie et CVC
o Montage et mise en service des installations
o Energies renouvelables : pompe à chaleur solaire thermique, biomasse
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens du contact et travail en équipe
o Bienveillance
o Autonomie
o Maîtrise des outils informatiques
- Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire annuel brut à partir de 33 271 ? (selon expérience) sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- Responsable du recrutement : M. DUBIN Thierry
- Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante :
recrutement-85@btpcfa-pdl.com
- Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-GC8520262
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : 25 août 2026
- Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 33271.0 Euros sur 12.8 mois