Description du poste :
Il.elle sera chargé(e) d'accompagner l'équipe d'élus professionnels sur les différents dossiers menés par JA85.
Il/elle assurera prioritairement l'animation toute la gestion de la structure et de son réseau à travers les missions suivantes :
- Animation du réseau départemental : bureau, conseil d'administration, groupes de travail
- Gestion administrative et financière de la structure (statuts, suivi des comptes, .)
- Veille syndicale, préparation de dossiers syndicaux (installation-transmission, filières.) afin de favoriser la réflexion et la prise de décision des professionnels élus de la structure ;
- Co-organisation d'événements de promotion de l'agriculture, manifestations, formation, assemblées générales, réunions avec la chargée d'événementiel et de communication.
Profil :
Aptitude à la conduite et gestion de projets et à l'animation de réunions
Autonomie, rigueur, sens du contact et du travail en équipe et en réseau
Capacités d'initiative, d'analyse, d'organisation, et de synthèse - Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance du milieu agricole et rural
Bac +3 minimum jusqu'à Bac +5
Permis B + véhicule personnel indispensable et déplacements possibles.
Conditions proposées :
CDI à temps plein avec période d'essai
Durée de travail - Temps plein (39h hebdomadaires avec récupération)
Rémunération selon profil
Avantages : 13ème mois - accès offres CE Employés (loisirs - billetterie - voyages.)
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil - 13ème mois
Description du poste :
Il.elle sera chargé(e) d'accompagner l'équipe d'élus professionnels sur les différents dossiers menés par JA85.
Il/elle assurera prioritairement l'animation toute la gestion de la structure et de son réseau à travers les missions suivantes :
- Animation du réseau départemental : bureau, conseil d'administration, groupes de travail
- Gestion administrative et financière de la structure (statuts, suivi des comptes, .)
- Veille syndicale, préparation de dossiers syndicaux (installation-transmission, filières.) afin de favoriser la réflexion et la prise de décision des professionnels élus de la structure ;
- Co-organisation d'événements de promotion de l'agriculture, manifestations, formation, assemblées générales, réunions avec la chargée d'événementiel et de communication.
Profil :
Aptitude à la conduite et gestion de projets et à l'animation de réunions
Autonomie, rigueur, sens du contact et du travail en équipe et en réseau
Capacités d'initiative, d'analyse, d'organisation, et de synthèse - Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance du milieu agricole et rural
Bac +3 minimum jusqu'à Bac +5
Permis B + véhicule personnel indispensable et déplacements possibles.
Conditions proposées :
CDI à temps plein avec période d'essai
Durée de travail - Temps plein (39h hebdomadaires avec récupération)
Rémunération selon profil
Avantages : 13ème mois - accès offres CE Employés (loisirs - billetterie - voyages.)
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil - 13ème mois