Description du poste :
Plus de 30 ans que les clients nous font confiance !
Pour compléter son équipe, l'Agence 4807 IMMOBILIER de La Roche sur Foron recrute un Gestionnaire de Copropriétés junior (F/H).
Sous la responsabilité de la Direction, au sein de l'équipe syndic, vous prenez la gestion d'un portefeuille de copropriétés.
Vos missions sont les suivantes :
- Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
- Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
- Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
- Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
- Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
- Gestion financière des copropriétés.
- Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
- Gestion des sinistres.
- Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles.
Profil recherché :
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (BTS professions immobilières, DUT/BUT carrières juridiques, Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI etc.)
Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements. Doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.
Les avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et Prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT.
Permis B et véhicule obligatoires
Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste.
A bientôt !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon expérience