Description du poste :
Description de l'emploi
"Le/la volant.e est rattaché(e) à plusieurs établissements ou sections et travaille sous responsabilité de.s. directeur.trice.s des établissements, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Le/la volant.e. doit faire preuve d'une très grande capacité d'adaptation et de grandes qualités relationnelles, pour maitriser l'organisation propre à chaque structure et s'intégrer dans différentes équipes. La discrétion est également une qualité requise de sorte à garder toute confidentialité sur les échanges ayant lieu dans les différentes établissements dans laquelle il/elle intervient.
Sa présence dans plusieurs équipes permet d'apport un regard objectif sur la prise en charge et l'organisation au sein de la section ou de la crèche.
Le/la volant(e) doit assurer toutes les missions d'Auxiliaire Petite Enfance et les missions spécifiques de l'AP.
Il/elle a la charge des remplacements sur l'ensemble des fiches de postes et des tâches (tous soins à l'enfant, participation active aux projets d'activités, transmissions aux parents, préparation et participation aux réunions, ménage et préparation des repas.).
Le/la volant(e) assure tous les remplacements nécessaires dans le pool, quel que soit leur cause (congé, absence maladie ou maternité, formation, récupération.) et s'adapte au planning du professionnel à remplacer (horaire du matin, du soir ou du coupé). Il/Elle doit donc être très flexible sur les horaires.
En dehors de ces remplacements, il/elle vient en renfort des équipes, sur des horaires réguliers
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois