Description du poste :
Missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en soutien sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
Suivi des dossiers du personnel et tenue des registres obligatoires
Gestion des absences, congés, arrêts maladie et déclarations associées
Participation à la préparation des éléments variables de paie
Suivi de la médecine du travail et des visites obligatoires
Appui aux recrutements (diffusion des offres, tri des candidatures, convocations)
Participation aux procédures de transfert du personnel (article L.1224-1)
Classement, archivage et mise à jour des outils RH
Support RH auprès des managers et agences
Profil recherché
Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-sites ou sécurité privée)
Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative RH
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et autonomie
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2234.3 Euros à 2357.77 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en soutien sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
Suivi des dossiers du personnel et tenue des registres obligatoires
Gestion des absences, congés, arrêts maladie et déclarations associées
Participation à la préparation des éléments variables de paie
Suivi de la médecine du travail et des visites obligatoires
Appui aux recrutements (diffusion des offres, tri des candidatures, convocations)
Participation aux procédures de transfert du personnel (article L.1224-1)
Classement, archivage et mise à jour des outils RH
Support RH auprès des managers et agences
Profil recherché
Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-sites ou sécurité privée)
Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative RH
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et autonomie
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2234.3 Euros à 2357.77 Euros sur 12.0 mois