Description du poste :
CONTRAT DE PROJET DE 2 ANS
Mise en ?uvre de la démarche de réhabilitation et rétrocession des installations d'assainissement non collectif de la Commune
MISSIONS :
- Suivi technique, administratif et financier de la démarche de rétrocession des quelques 400 installations d'ANC de la commune,
- Interlocuteur des particuliers/propriétaires d'installation d'ANC,
- Etablissement des déclarations « loi sur l'eau »,
- Prévention et gestion des pollutions,
- Missions ponctuelles en lien avec le grand cycle de l'eau et les problématiques environnementales
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Cadre technique et réglementaire des installations individuelles et collectives de l'assainissement non collectif,
- Rôle et missions du SPANC,
- Connaissances en traitement des eaux usées,
- Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d'ANC (traditionnelles et agréées),
- Notions d'hydraulique, hydrologie, pédologie et des caractéristiques des sols,
- Notions en droit des sols, urbanisme, loi sur l'eau, schémas d'assainissement permis de construire autorisation de travaux,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Etre organisé, rigoureux, méthodique,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Opérationnel et pédagogue
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain,
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS :
- Grade de technicien, d'agent de maîtrise,
- AVANTAGES : titres restaurant, RTT.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire + RI