Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Production 2ème Transformation, tu travailles sur les sujets de l'Amélioration Continue tout en développant tes compétences sur la Gestion de Projet et le Management d'équipe. Ainsi tu participes:
À la mise en place et au suivi d'indicateurs et de plans d'actions associés
À l'optimisation du fonctionnement opérationnel des lignes: suivi et amélioration des process et machines
A la bonne gestion des prestataires de services (qualité, productivité, rendements matières)
À la réalisation d'études
À l'encadrement de l'équipe
Aux réunions liées aux projets
Tu intègres un Service d'environ 200 opérateurs et agents de maitrise, avec qui tu interagis sur des horaires de journée. Ponctuellement, tu peux être amené(e)à travailler en 2x8 pour valider des travaux.
Futur étudiant (e) en école d'Ingénieur IAA, Agronome, ou Généraliste, tu as un intérêt prononcé pour les industries alimentaires et l'univers de la production. Une expérience dans les métiers de la viande ou de la charcuterie serait un plus.
Vous vous reconnaissez, rencontrons nous dans notre temps de recrutement innovant à la Caserne des Pompiers de Vitré le 28/04 entre 16h et 19h
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Optimisation des flux de production - Souhaité
- Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1421.0 Euros à 1835.0 Euros sur 12.0 mois rémunération selon grille de rémunération des apprentis (%age du SMIC selon âge et niveau de formation)
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Production 2ème Transformation, tu travailles sur les sujets de l'Amélioration Continue tout en développant tes compétences sur la Gestion de Projet et le Management d'équipe. Ainsi tu participes:
À la mise en place et au suivi d'indicateurs et de plans d'actions associés
À l'optimisation du fonctionnement opérationnel des lignes: suivi et amélioration des process et machines
A la bonne gestion des prestataires de services (qualité, productivité, rendements matières)
À la réalisation d'études
À l'encadrement de l'équipe
Aux réunions liées aux projets
Tu intègres un Service d'environ 200 opérateurs et agents de maitrise, avec qui tu interagis sur des horaires de journée. Ponctuellement, tu peux être amené(e)à travailler en 2x8 pour valider des travaux.
Futur étudiant (e) en école d'Ingénieur IAA, Agronome, ou Généraliste, tu as un intérêt prononcé pour les industries alimentaires et l'univers de la production. Une expérience dans les métiers de la viande ou de la charcuterie serait un plus.
Vous vous reconnaissez, rencontrons nous dans notre temps de recrutement innovant à la Caserne des Pompiers de Vitré le 28/04 entre 16h et 19h
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Compétences
- Optimisation des flux de production - Souhaité
- Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1421.0 Euros à 1835.0 Euros sur 12.0 mois rémunération selon grille de rémunération des apprentis (%age du SMIC selon âge et niveau de formation)