Description du poste :
Notre cabinet dentaire moderne se développe et souhaite aujourd'hui intégrer une personne capable de structurer l'organisation interne et accompagner l'équipe dans son évolution.
En lien direct avec les associés, et en collaboration avec la coordinatrice et l'assistante référente, vous aurez pour mission de faire vivre une organisation claire, efficace et sereine.
Vous interviendrez sur :
** La gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats, périodes d'essai et obligations sociales
- Établissement des fiches de salaires
- Organisation des recrutements et intégration des nouveaux membres de l'équipe
- Suivi des compétences et accompagnement des évolutions
- Participation à la structuration de la culture d'équipe
**L'organisation et le management transversal
- Structuration des rôles et des process internes
- Coordination entre secrétariat, assistantes et praticiens
- Animation de réunions d'équipe
- Amélioration continue du fonctionnement du cabinet
**Le Pilotage organisationnel
- Suivi des indicateurs d'activité
- Participation au pilotage économique et organisationnel
- Contribution aux décisions d'amélioration du cabinet
Nous recherchons une personne :
- Organisée et rigoureuse
- À l'aise dans le pilotage RH et organisationnel
- Capable de communiquer avec diplomatie
- Appréciant le travail d'équipe
- Souhaitant s'inscrire dans un projet de cabinet en développement
Une connaissance de l'environnement médical ou dentaire est un plus.
Vous intégrerez une équipe engagée dans un projet de cabinet ambitieux.
Notre fonctionnement repose sur des valeurs simples mais essentielles :
Exigence dans la qualité du travail
Esprit d'équipe
Respect et équité
Communication
Ce que vous trouverez chez nous
Un cabinet moderne en développement
Une équipe dynamique et collaborative
Des réunions d'équipe régulières
Des formations professionnelles
Une prime de fin d'année
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Logiciel de paie - Souhaité
- Manager des ressources humaines - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion du personnel - Souhaité
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires - Souhaité
- Contrôler des déclarations obligatoires - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise - Souhaité
- Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1800.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Notre cabinet dentaire moderne se développe et souhaite aujourd'hui intégrer une personne capable de structurer l'organisation interne et accompagner l'équipe dans son évolution.
En lien direct avec les associés, et en collaboration avec la coordinatrice et l'assistante référente, vous aurez pour mission de faire vivre une organisation claire, efficace et sereine.
Vous interviendrez sur :
** La gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats, périodes d'essai et obligations sociales
- Établissement des fiches de salaires
- Organisation des recrutements et intégration des nouveaux membres de l'équipe
- Suivi des compétences et accompagnement des évolutions
- Participation à la structuration de la culture d'équipe
**L'organisation et le management transversal
- Structuration des rôles et des process internes
- Coordination entre secrétariat, assistantes et praticiens
- Animation de réunions d'équipe
- Amélioration continue du fonctionnement du cabinet
**Le Pilotage organisationnel
- Suivi des indicateurs d'activité
- Participation au pilotage économique et organisationnel
- Contribution aux décisions d'amélioration du cabinet
Nous recherchons une personne :
- Organisée et rigoureuse
- À l'aise dans le pilotage RH et organisationnel
- Capable de communiquer avec diplomatie
- Appréciant le travail d'équipe
- Souhaitant s'inscrire dans un projet de cabinet en développement
Une connaissance de l'environnement médical ou dentaire est un plus.
Vous intégrerez une équipe engagée dans un projet de cabinet ambitieux.
Notre fonctionnement repose sur des valeurs simples mais essentielles :
Exigence dans la qualité du travail
Esprit d'équipe
Respect et équité
Communication
Ce que vous trouverez chez nous
Un cabinet moderne en développement
Une équipe dynamique et collaborative
Des réunions d'équipe régulières
Des formations professionnelles
Une prime de fin d'année
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Logiciel de paie - Souhaité
- Manager des ressources humaines - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion du personnel - Souhaité
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires - Souhaité
- Contrôler des déclarations obligatoires - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise - Souhaité
- Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1800.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois