Description du poste :

Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941.

Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité.

Notre raison d'être : protéger et inclure.

Le pôle PACA recrute un(e) infirmier puériculteur (H/F) en CDI à temps complet pour l'ouverture de son nouveau DISPOSITIF TDC TPM - Service d'Accompagnement de Tiers Digne de Confiance dont l'ouverture est prévue à compter de septembre 2026.

A terme, ce dispositif accompagnera 200 Tiers Dignes de Confiance sur le périmètre de Toulon Provence Méditerranée. La montée en charge du dispositif se fera progressivement entre septembre 2026 et septembre 2028.
Les bureaux alloués au démarrage de l'action seront situés à La Garde.

Vos Missions :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Dispositif, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès de mineurs confiés à des Tiers Dignes de Confiance.

Au quotidien, dans le cadre de vos missions principales, vous serez amené(e) à :
- Apporter votre expertise au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le traitement des situations
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets personnalisés d'accompagnement
- Apporter un éclairage médical auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Réaliser des bilans
- Veiller à la bonne évolution des enfants
- Observer et recueillir les données cliniques afin de permettre l'ajustement de soins des nourrissons et des jeunes enfants
- Assurer le suivi des situations en lien avec les structures médicales externes et accompagner les familles, si besoin, lors des consultations
- Assurer une éducation à la santé en s'appuyant sur les structures de soins de proximité
- Veiller au respect des règles d'hygiène
- Prévenir et repérer les situations d'épuisement des tiers accueillants, notamment des grands-parents prenant en charge de jeunes enfants ou des adolescents.

Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'Etat d'Infirmier spécialité puériculture
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'infirmier de puériculture
- Vous aimez travailler en équipe et en autonomie
- Vous aimez les challenges et participerez en phase d'ouverture du dispositif à élaborer avec l'équipe d'encadrement les outils et les processus d'accompagnement des tiers
- Vous êtes obligatoirement en possession du permis B et vous êtes apte à conduire au quotidien pour accompagner les familles lors de consultations
- Vous faites preuve de polyvalence dans les modalités d'interventions auprès des jeunes et des familles

Informations contractuelles :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Reprise d'ancienneté selon la convention 66
- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.

Avantages :

En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration
- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
- D'une mutuelle entreprise
- D'un contrat de prévoyance
- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)
- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV
- Des ?uvres sociales du CSE
- Des services d'Action Logement

Lieu de travail en phase d'ouverture :
831 Chemin des plantades - 83130 LA GARDE

Chez Moissons Nouvelles, chaque profil compte. Rejoignez-nous !
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN66

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