Description du poste :

Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients : comprendre leurs besoins, proposer des vêtements adaptés à l'âge, à la taille et au style de l'enfant.
- Réaliser les ventes : présenter les articles, accompagner le client dans son choix et effectuer l'encaissement.
- Réceptionner les marchandises : contrôler les livraisons, déballer, étiqueter et ranger les vêtements.
- Mettre en rayon : installer les produits, plier les vêtements et veiller à ce que les rayons soient bien présentés.
- Maintenir le magasin propre et organisé : rangement des cabines, des rayons et de l'espace de vente.
- Gérer les stocks : vérifier les tailles disponibles, participer aux inventaires et signaler les produits manquants.
- Participer aux opérations commerciales : installer les soldes, promotions, affiches et nouvelles collections.
- Conseiller sur les produits pour enfants : matières, tailles, saisons et entretien des vêtements.
- Participer à la fidélisation des clients : renseigner les clients, créer une bonne relation et les informer des offres du magasin.
- Apprendre les techniques de vente : argumentation, découverte des besoins, gestion des objections et relation client, sous la responsabilité du tuteur.

Organisation :
- Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance)
- Rémunération : selon un pourcentage du SMIC

Profil recherché :
-Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se)
- Intérêt pour le commerce et le service client
- Curiosité et envie d'apprendre

Avantages :
- Formation qualifiante reconnue (titre professionnel)
- Expérience concrète en magasin
- Encadrement et suivi pédagogique


Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération % du smic

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée

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