Description du poste :
POSTE DE SAISONNIER : CDD DU 1er JUIN AU 30 SEPTEMBRE À TEMPS COMPLET (35H)
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux.
Ce poste a pour raison d'être d'assurer le bon fonctionnement et l'entretien du patrimoine intercommunal, des espaces publics, des bâtiments et des équipements municipaux, contribuant ainsi à la sécurité, à la propreté et au confort des habitants.
L'agent exerce ses missions sous l'autorité directe du chef de l'équipe technique et du Directeur du Pôle Aménagement Territorial. L'agent est intégré au service technique de la Communauté de Communes, en lien avec les autres agents et partenaires externes.
Il est attendu que l'agent fasse preuve de polyvalence, d'autonomie et de réactivité pour répondre aux besoins quotidiens de la collectivité et à la réalisation des travaux d'entretien, de maintenance et de logistique liés aux activités communales.
Missions :
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie intercommunale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien et surveillance de la piscine
Entretien général des infrastructures
Entretien technique et maintenance
Entretien, réhabilitation et restauration des espaces naturels
Organisation de son activité
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Surveillance et observation de l'état du milieu
Profil : Niveau CAP/BEP et/ou expériences professionnelles - Permis B
Compétences et connaissances nécessaires :
Général :
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Principe d'organisation de son activité
Principes de discrétion et de confidentialité
Socioprofessionnel :
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Équipement de protection individuelle
Fonctionnement et man?uvre des engins de terrassement
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Lecture de plan et représentations techniques
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro
Phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Principes de la règlementation relative aux aires de jeux
Procédures de signalisation et d'alerte
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Registre de sécurité
Réglementation des ERP
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Règles et procédures d'entretien des bâtiments
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air
Techniques, normes et principes d'intervention en second ?uvre du bâtiment
Moyens mis à disposition : EPI, Tracteur, Tondeuses, Débroussailleuses, souffleur, nettoyeur haute pression, taille haie
Conditions et contraintes d'exercice : Bonne condition physique - Horaire régulier - Véhicule de service
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle, titres restaurant sous réserve d'éligibilité)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de débroussaillage - Exigé
- Techniques de faucardage - Souhaité
- Techniques de fauchage - Exigé
- Gestion des déchets naturels - Souhaité
- Utilisation d'outillage mécanique - Souhaité
- Utilisation d'outils de taille - Souhaité
- Techniques de taille de végétaux - Souhaité
- Techniques de taille des arbustes - Souhaité
- Effectuer l'entretien de végétaux - Souhaité
- Entretenir un espace extérieur - Souhaité
- Installer un élément de protection d'espace naturel - Souhaité
- Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien d'un espace naturel - Souhaité
- Installer des clôtures, barrières ou portails - Souhaité
- Appliquer les normes environnementales en vigueur - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir les équipements de collecte de déchets - Souhaité
- Elaguer les branches d'un arbre - Souhaité
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle, titres restaurant sous réserve d'éligibilité)
Description du poste :
POSTE DE SAISONNIER : CDD DU 1er JUIN AU 30 SEPTEMBRE À TEMPS COMPLET (35H)
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux.
Ce poste a pour raison d'être d'assurer le bon fonctionnement et l'entretien du patrimoine intercommunal, des espaces publics, des bâtiments et des équipements municipaux, contribuant ainsi à la sécurité, à la propreté et au confort des habitants.
L'agent exerce ses missions sous l'autorité directe du chef de l'équipe technique et du Directeur du Pôle Aménagement Territorial. L'agent est intégré au service technique de la Communauté de Communes, en lien avec les autres agents et partenaires externes.
Il est attendu que l'agent fasse preuve de polyvalence, d'autonomie et de réactivité pour répondre aux besoins quotidiens de la collectivité et à la réalisation des travaux d'entretien, de maintenance et de logistique liés aux activités communales.
Missions :
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie intercommunale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien et surveillance de la piscine
Entretien général des infrastructures
Entretien technique et maintenance
Entretien, réhabilitation et restauration des espaces naturels
Organisation de son activité
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Surveillance et observation de l'état du milieu
Profil : Niveau CAP/BEP et/ou expériences professionnelles - Permis B
Compétences et connaissances nécessaires :
Général :
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Principe d'organisation de son activité
Principes de discrétion et de confidentialité
Socioprofessionnel :
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Équipement de protection individuelle
Fonctionnement et man?uvre des engins de terrassement
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Lecture de plan et représentations techniques
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro
Phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Principes de la règlementation relative aux aires de jeux
Procédures de signalisation et d'alerte
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Registre de sécurité
Réglementation des ERP
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Règles et procédures d'entretien des bâtiments
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
Techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air
Techniques, normes et principes d'intervention en second ?uvre du bâtiment
Moyens mis à disposition : EPI, Tracteur, Tondeuses, Débroussailleuses, souffleur, nettoyeur haute pression, taille haie
Conditions et contraintes d'exercice : Bonne condition physique - Horaire régulier - Véhicule de service
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle, titres restaurant sous réserve d'éligibilité)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de débroussaillage - Exigé
- Techniques de faucardage - Souhaité
- Techniques de fauchage - Exigé
- Gestion des déchets naturels - Souhaité
- Utilisation d'outillage mécanique - Souhaité
- Utilisation d'outils de taille - Souhaité
- Techniques de taille de végétaux - Souhaité
- Techniques de taille des arbustes - Souhaité
- Effectuer l'entretien de végétaux - Souhaité
- Entretenir un espace extérieur - Souhaité
- Installer un élément de protection d'espace naturel - Souhaité
- Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien d'un espace naturel - Souhaité
- Installer des clôtures, barrières ou portails - Souhaité
- Appliquer les normes environnementales en vigueur - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir les équipements de collecte de déchets - Souhaité
- Elaguer les branches d'un arbre - Souhaité
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle, titres restaurant sous réserve d'éligibilité)