Description du poste :
Missions principales :
Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations, équipements et bâtiments, tout en garantissant une continuité de service grâce à un système d'astreinte.
Maintenance courante:
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi
- Assurer le bon fonctionnement des équipements (électriques, mécaniques, plomberie, etc.)
- Effectuer les contrôles réglementaires de premier niveau
Interventions techniques
- Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement
- Remplacer ou réparer les pièces défectueuses
- Rédiger des rapports d'intervention
Astreinte
- Assurer des permanences selon un planning
- Intervenir en cas d'urgence hors horaires de travail
- Garantir la sécurité des biens et des personnes lors des interventions
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer des remplacements ponctuels dans certains services en cas d'absence ou de surcroît d'activité
RESPONSABILITES
- Intervenir en respectant les règles établies au niveau Sécurité et
Environnement
- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constatée
COMPETENCES REQUISES
- Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme.)
- Être capable de diagnostiquer les pannes et usures
- Avoir des qualités rédactionnelles et orales, afin de rendre compte des interventions
- Faire preuve de polyvalence
HABILITATIONS NECESSAIRES :
. Habilitation électrique H0/B1V
. CACES
Conditions de travail:
Horaires journée du lundi au vendredi sur une base de 36.9h/semaine (vendredi complet pour ce poste car le vendredi
après-midi permet de faire des travaux sur des postes où il n'y a pas de collaborateurs)
Plage d'arrivée entre 7h et 8h30 / déjeuner 45min minimum entre 12h et 14h / départ à partir de 16h,
6.5 RTT annuel,
Classification métallurgie : C5
Rémunération minimum conventionnelle : 24 510? annuelle (sur 12 mois),
Possible astreinte sous condition de rémunération,
Tickets restaurants : valeur faciale 12?, part salarié 4.8?, sous format carte PLUXEE,
Mutuelle famille : part salarié 38.45? (prise en charge employeur à hauteur de 78%),
Ouverture CET à partir de 6mois d'ancienneté,
Accès PERECO à partir de 3mois d'ancienneté avec abondement entreprise à hauteur de 100% dans la limite de 200? max
Horaires : 36H54/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 24510.0 Euros