Description du poste :
Spécialisée dans le transport de voyageurs en autocar, notre entreprise garantit au quotidien la sécurité et le confort de ses passagers. Pour entretenir et maintenir notre flotte ainsi que nos véhicules légers, nous recherchons un(e) Responsable Carrossier - Peintre H/F en CDI à temps complet.
*Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez la remise en état de la carrosserie et de la peinture de l'ensemble de notre parc de véhicules (autocars et véhicules légers de service) :
- Diagnostic : Évaluer l'étendue des dommages et déterminer les méthodes de réparation adaptées.
- Tôle et structure : Réaliser les travaux de débosselage, planage, redressage et remplacement d'éléments de carrosserie endommagés.
- Démontage / Remontage : Ajuster et remonter les éléments d'habillage et accessoires.
- Préparation et Peinture : Préparer les surfaces (ponçage, apprêt), effectuer le dosage et l'application de la peinture en cabine.
- Finition : Assurer le contrôle qualité visuel et les finitions avant la remise en circulation du véhicule.
*Participer aux actions de prévention des risques professionnels
*Gestion administrative et reporting
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie / peinture automobile ou Poids Lourds.
- Expérience réussie sur un poste similaire (une expérience sur véhicules lourds / Poids Lourds / autocars est un plus apprécié).
- Autonomie, rigueur, soin du détail et respect strict des règles de sécurité.
- Permis B obligatoire pour déplacer les véhicules (Permis D apprécié mais non obligatoire).
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de redressage - Exigé
- Poncer les surfaces pour préparer l?application de peinture - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté