Description du poste :
Métier : INFIRMIER(ERE) en soins généraux
Unité ou service : Direction des soins
UF : EQUIPE ISOLEMENT ET CONTENTION
Poste : Jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Liens hiérarchiques : Direction des Soins / Cadre Supérieur de Santé
Liens fonctionnels : Direction des Usagers / Gestion patients
Définition du poste :
Participer à la réflexion relative à la politique institutionnelle de limitation des isolements et des contentions
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle.
Travailler en collaboration avec les unités de soins pour améliorer les pratiques relatives aux isolements et contentions
Contribuer à la réflexion de l'équipe dédiée de repérage des isolements - contentions dits longs
Apporter une contribution active à la commission d'analyse des cas complexes, avec des professionnels gravitant autour de la prise en soin du patient
Participer aux groupes de travail sur la thématique
Animer des formations (OMEGA / Pratiques d'isolement - contention)
Spécificité du poste :
Psychiatrie - Santé Mentale
Contexte :
Article 84 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, promulguée le 14 décembre 2020.
Instruction N° DGOS/RA/2021/89 du 29 Avril 2021 relative à l'accompagnement des établissements de santé autorisés en psychiatrie pour la mise en ?uvre du nouveau cadre législatif relatif aux mesures d'isolement et de contention
Rapport annuel d'activité du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté relative aux isolements et contentions dans les établissements de santé mentale ; 2020
Il s'agit d'un poste qui travaille en étroite collaboration avec différentes directions (DS / DU / Service Gestion patients - Bureau de la loi / DQGDR)
Missions :
- L'animation des formations sur les pratiques d'isolement et contention
- Une présence lors de la prise en soins d'un patient repéré comme à risque d'agressivité dans une unité afin d'envisager et de mettre en place des mesures de désamorçage, soit directement auprès du patient, après avoir analysé la situation avec l'équipe, soit en renforçant l'équipe pour permettre le détachement d'un agent connaissant mieux le patient.
- Une présence lors d'appel à renfort
- Participation aux réunions de la commission d'analyse des cas complexes
- Se déplacer pour les SPDRE et les réintégrations en binôme avec un agent de l'unité qui accueillera le patient en hospitalisation.
- Veille de l'outil « RIC »
- Contribution à des travaux de recherche para médicale
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Coordonnateur général des soins
Cadres supérieur de santé
Cadres de santé
Directeur des relations avec les usagers
Service gestion des patients / bureau de la loi
Equipes de soins
Prérequis :
DE Infirmier ou
Infirmier de secteur psychiatrique
Expérience en santé mentale / Psychiatrie
S'engager dans la formation de formateur OMEGA
Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction de la grille FPH
Description du poste :
Métier : INFIRMIER(ERE) en soins généraux
Unité ou service : Direction des soins
UF : EQUIPE ISOLEMENT ET CONTENTION
Poste : Jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Liens hiérarchiques : Direction des Soins / Cadre Supérieur de Santé
Liens fonctionnels : Direction des Usagers / Gestion patients
Définition du poste :
Participer à la réflexion relative à la politique institutionnelle de limitation des isolements et des contentions
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle.
Travailler en collaboration avec les unités de soins pour améliorer les pratiques relatives aux isolements et contentions
Contribuer à la réflexion de l'équipe dédiée de repérage des isolements - contentions dits longs
Apporter une contribution active à la commission d'analyse des cas complexes, avec des professionnels gravitant autour de la prise en soin du patient
Participer aux groupes de travail sur la thématique
Animer des formations (OMEGA / Pratiques d'isolement - contention)
Spécificité du poste :
Psychiatrie - Santé Mentale
Contexte :
Article 84 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, promulguée le 14 décembre 2020.
Instruction N° DGOS/RA/2021/89 du 29 Avril 2021 relative à l'accompagnement des établissements de santé autorisés en psychiatrie pour la mise en ?uvre du nouveau cadre législatif relatif aux mesures d'isolement et de contention
Rapport annuel d'activité du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté relative aux isolements et contentions dans les établissements de santé mentale ; 2020
Il s'agit d'un poste qui travaille en étroite collaboration avec différentes directions (DS / DU / Service Gestion patients - Bureau de la loi / DQGDR)
Missions :
- L'animation des formations sur les pratiques d'isolement et contention
- Une présence lors de la prise en soins d'un patient repéré comme à risque d'agressivité dans une unité afin d'envisager et de mettre en place des mesures de désamorçage, soit directement auprès du patient, après avoir analysé la situation avec l'équipe, soit en renforçant l'équipe pour permettre le détachement d'un agent connaissant mieux le patient.
- Une présence lors d'appel à renfort
- Participation aux réunions de la commission d'analyse des cas complexes
- Se déplacer pour les SPDRE et les réintégrations en binôme avec un agent de l'unité qui accueillera le patient en hospitalisation.
- Veille de l'outil « RIC »
- Contribution à des travaux de recherche para médicale
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Coordonnateur général des soins
Cadres supérieur de santé
Cadres de santé
Directeur des relations avec les usagers
Service gestion des patients / bureau de la loi
Equipes de soins
Prérequis :
DE Infirmier ou
Infirmier de secteur psychiatrique
Expérience en santé mentale / Psychiatrie
S'engager dans la formation de formateur OMEGA
Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction de la grille FPH