Description du poste :
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, et en lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste alliant gestion opérationnelle et participation à des projets RH :
- Administration du personnel & paie : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, suivi des temps de travail et appui à la préparation et au contrôle de la paie
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens et suivi de l'intégration
- Formation et développement des compétences : participation à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (formation)
- Accompagnement RH de proximité : appui aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (notamment en Droit social), en lien avec la RRH
- Relations sociales : participation à la préparation des réunions de CSE en collaboration avec la RRH
- Projets RH & digitalisation : contribution à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (onboarding, outils SIRH en cours de déploiement, suivi des indicateurs.)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au c?ur de la fonction RH
- Une vision complète des enjeux RH, mêlant opérationnel et projets
- Une équipe à taille humaine, favorisant autonomie et montée en compétences
- Un environnement en transformation, propice aux initiatives
Profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) en RH généraliste
- Bonne maîtrise des fondamentaux en administration du personnel et droit du travail
- Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Appétence pour les outils digitaux et les projets RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois