Description du poste :
La mission comptable consiste :
- Tenue de la comptabilité (facturation, encaissements, pointage, règlements)
- Rapprochement bancaire/caisse
- Réalisation des déclarations fiscales et sociales
- Préparation des clôtures et révisions des comptes jusqu'au bilan.
- Relation avec les partenaires ou prestataires : commissaire aux comptes, technicien logiciel, CAF.
- Conception et mise à jour des outils de reporting
- Participation au déploiement des outils de gestion. Participation à l'élaboration du budget.
La mission sociale consiste :
- les formalités administratives liées à l'embauche (déclarations diverses)
- la transmission des éléments de déclarations sociales liées à la fiche de paie en lien avec notre prestataire AIGA
- le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des congés sans solde.
- la vérification des niveaux de rémunération, en accord avec la législation.
- La mise à jour de l'outil de gestion des temps de travail
- Le suivi des évolutions conventionnelles
- La comptable paie calcule en permanence le poids de la masse salariale dans la comptabilité de l'entreprise.
Bonne connaissance en informatique
Maitrise des outils informatiques et bureautique
Maitrise du logiciel de compta EBP
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
- Assurer la gestion des courriers entrants et sortants - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Coordonner les tâches administratives - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 15295.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
La mission comptable consiste :
- Tenue de la comptabilité (facturation, encaissements, pointage, règlements)
- Rapprochement bancaire/caisse
- Réalisation des déclarations fiscales et sociales
- Préparation des clôtures et révisions des comptes jusqu'au bilan.
- Relation avec les partenaires ou prestataires : commissaire aux comptes, technicien logiciel, CAF.
- Conception et mise à jour des outils de reporting
- Participation au déploiement des outils de gestion. Participation à l'élaboration du budget.
La mission sociale consiste :
- les formalités administratives liées à l'embauche (déclarations diverses)
- la transmission des éléments de déclarations sociales liées à la fiche de paie en lien avec notre prestataire AIGA
- le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des congés sans solde.
- la vérification des niveaux de rémunération, en accord avec la législation.
- La mise à jour de l'outil de gestion des temps de travail
- Le suivi des évolutions conventionnelles
- La comptable paie calcule en permanence le poids de la masse salariale dans la comptabilité de l'entreprise.
Bonne connaissance en informatique
Maitrise des outils informatiques et bureautique
Maitrise du logiciel de compta EBP
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
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Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
- Assurer la gestion des courriers entrants et sortants - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Coordonner les tâches administratives - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 15295.00 Euros sur 12 mois