Description du poste :
Aide-Soignant(e) en CDI ou CDD - EHPAD de 80 résidents
Vous êtes Aide-Soignant(e) et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine, où la qualité de l'accompagnement est une priorité ?
Notre EHPAD de 80 résidents recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour renforcer son équipe.
Votre mission
Au quotidien, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous participez activement au maintien de leur autonomie et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance conviviale.
Ce que nous vous proposons
CDI ou CDD à temps complet.
Salaire de 2 300 ? à 2 400 ? brut/mois, selon votre ancienneté (pour CDI).
Prime semestrielle de 5 %, versée en juin et en décembre, correspondant à 5 % du salaire brut perçu sur les six mois précédents.
Chèques cadeaux et chèques vacances.
Congés payés + 10 jours de récupération des jours fériés chaque année.
Un EHPAD entièrement climatisé, y compris les chambres des résidents, offrant un cadre de travail agréable en toute saison.
Une structure à taille humaine favorisant l'entraide, l'écoute et la proximité avec les résidents.
Votre profil
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).
Vous êtes bienveillant(e), investi(e) et aimez le travail en équipe.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - Prime semestrielle de 5 %, versée en juin et en décembre, correspondant à 5 % du salaire brut perçu sur les six mois précédents. Prime semestrielle de 5 %, versée en juin et en décembre, correspondant à 5 % du salaire brut perçu sur les six mois précédents.