Description du poste :
Nous recrutons un Chef de Chantier Électricité pour nous accompagner sur un projet majeur de
rénovation de logements sociaux situé à La Chapelle Saint-Luc (10). Sous la responsabilité directe du Conducteur de Travaux, vous serez le pivot central entre la technique,
nos équipes de terrain et les locataires.
Vos Missions :
Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité et la qualité des interventions : - Organisation & Planification : Prise de rendez-vous avec les locataires et gestion du planning
d'intervention des équipes. - Lancement de travaux : Ouverture des chantiers dans les logements et mise en place des
compagnons. - Suivi Opérationnel : Contrôle de l'avancement des travaux en Courants Forts (CFO) et Courants
Faibles (CFA). - Réception & Administratif : Fermeture du chantier dans les logements, vérification de la conformité,
levée des réserves et signature des documents avec les locataires (quitus, plans d'implantation, etc.). - Relation Client : Gestion et suivi rigoureux des réclamations locataires.
Profil Recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative en électricité du bâtiment, idéalement sur des projets de
rénovation en site occupé.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens de
l'organisation.
- Vous maîtrisez l'outil informatique de base pour le suivi documentaire.
Conditions du Poste
- Contrat : CDD de 5 mois (Mars à Juillet 2026). - Rémunération : 2 400 ? brut / mois. - Outils : Ordinateur et téléphone portable fournis. - Localisation : Chantier fixe basé à La Chapelle Saint-Luc. - Mobilité : Pas de déplacements hors zone (adresse de rattachement sur le chantier même).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pourquoi nous rejoindre ? Un projet concret, une autonomie réelle sur le terrain et une collaboration
étroite avec l'encadrement pour mener à bien cette mission de rénovation sociale.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois Outils : Ordinateur et téléphone portable fournis + prime + avantage