Description du poste :

Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Service Clients, vous êtes amené à intervenir principalement sur des ascenseurs défectueux pour réaliser des travaux de réparation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- S'approprier les technologies sur lesquelles l'entreprise peut intervenir et leurs particularités ;
- Préparer l'intervention sur site (plans, schémas, matériels, contraintes du site, délai, etc.) ;
- Garantir la sécurité du chantier ;
- Réaliser les travaux selon les modes opératoires définis préalablement (exemples : pose de cellule toute hauteur, remplacement limitateur de vitesse, remplacement éclairage cabine, remplacement câbles de traction, etc.) ;
- Assurer les essais et réglages suite à intervention ;
- Faire le lien au besoin avec le client et les usagers du site ;
- Travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports.

Pourquoi rejoindre SACHOT
- Une entreprise familiale et à taille humaine ;
- Une diversité de produits (ascenseurs, monte-escaliers, plateformes, portails, élévateurs, etc.) ;
- Une diversité de clientèle (professionnels et particuliers) ;
- Un secteur d'activité dynamique !

Les conditions d'emploi
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
- Statut Technicien ;
- Contrat base 37 H travaillées / semaine ;
- Rémunération base 35 H & 2 H / semaine en RTT (équivalent de 10 RTT sur une année complète) ;
- Primes de paniers ;
- Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ;
- Permis B indispensable ;
- Possibilité d'astreinte ;
- Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ;
- Rémunération à définir selon profil.

Horaires : 37H/semaine
Travail en astreinte...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon profil.