Description du poste :
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une structure pédagogique du secteur de La Capelle, un Moniteur / Formateur en enseignement général littéraire (H/F).
Au sein d'une structure de formation accueillant des jeunes de niveaux CAP, Bac et BTS, vous assurez l'enseignement de matières générales à dominante littéraire et participez activement à l'accompagnement éducatif et pédagogique des apprenants.
Vous inscrivez votre action dans une pédagogie de l'alternance qui relie les expériences vécues en entreprise aux apprentissages réalisés en formation.
Vos missions
->Enseignement et pédagogie
- Préparer, adapter et animer des cours de matières générales littéraires pour des publics CAP, Bac et BTS
- Concevoir des séquences pédagogiques variées et individualisées
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi des progressions
- Mettre en ?uvre une pédagogie favorisant l'autonomie, la confiance en soi et la réussite de chaque jeune
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des plans de formation
-> Accompagnement éducatif
- Assurer un suivi individualisé des jeunes
- Maintenir un lien régulier avec le jeune, la famille et les maîtres de stage ou d'apprentissage
- Participer à la vie résidentielle de l'établissement
- Animer une veillée un soir tous les 15 jours jusqu'à 21h15
- Contribuer à un climat éducatif bienveillant et au respect du cadre de vie collectif
-> Travail en équipe et développement de la structure
- Participer aux réunions pédagogiques et éducatives
- Contribuer aux projets de l'établissement et aux actions de promotion
- Développer des relations de coopération avec les partenaires du territoire
- Être force de proposition dans l'innovation pédagogique et l'accompagnement des jeunes
Profil recherché :
- Master obligatoire (enseignement, lettres, sciences humaines, éducation, formation ou domaine équivalent)
- Maîtrise des disciplines générales et littéraires
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales
- Connaissance des processus d'apprentissage et de l'accompagnement de jeunes en alternance
- Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques
- Concevoir et animer un cours pour des niveaux hétérogènes
- Gérer un groupe en formation et en vie résidentielle
- Individualiser les apprentissages
- Évaluer les compétences des apprenants
- Travailler en coopération avec une équipe pédagogique
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.
CONTRAT PROPOSÉ
11 semaines de repos par an
Démarrage souhaité le 24/08/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon convention collective des MFR ( possibilité de reprendre les années d'expérience -> à négocier).
Description du poste :
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une structure pédagogique du secteur de La Capelle, un Moniteur / Formateur en enseignement général littéraire (H/F).
Au sein d'une structure de formation accueillant des jeunes de niveaux CAP, Bac et BTS, vous assurez l'enseignement de matières générales à dominante littéraire et participez activement à l'accompagnement éducatif et pédagogique des apprenants.
Vous inscrivez votre action dans une pédagogie de l'alternance qui relie les expériences vécues en entreprise aux apprentissages réalisés en formation.
Vos missions
->Enseignement et pédagogie
- Préparer, adapter et animer des cours de matières générales littéraires pour des publics CAP, Bac et BTS
- Concevoir des séquences pédagogiques variées et individualisées
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi des progressions
- Mettre en ?uvre une pédagogie favorisant l'autonomie, la confiance en soi et la réussite de chaque jeune
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des plans de formation
-> Accompagnement éducatif
- Assurer un suivi individualisé des jeunes
- Maintenir un lien régulier avec le jeune, la famille et les maîtres de stage ou d'apprentissage
- Participer à la vie résidentielle de l'établissement
- Animer une veillée un soir tous les 15 jours jusqu'à 21h15
- Contribuer à un climat éducatif bienveillant et au respect du cadre de vie collectif
-> Travail en équipe et développement de la structure
- Participer aux réunions pédagogiques et éducatives
- Contribuer aux projets de l'établissement et aux actions de promotion
- Développer des relations de coopération avec les partenaires du territoire
- Être force de proposition dans l'innovation pédagogique et l'accompagnement des jeunes
Profil recherché :
- Master obligatoire (enseignement, lettres, sciences humaines, éducation, formation ou domaine équivalent)
- Maîtrise des disciplines générales et littéraires
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales
- Connaissance des processus d'apprentissage et de l'accompagnement de jeunes en alternance
- Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques
- Concevoir et animer un cours pour des niveaux hétérogènes
- Gérer un groupe en formation et en vie résidentielle
- Individualiser les apprentissages
- Évaluer les compétences des apprenants
- Travailler en coopération avec une équipe pédagogique
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.
CONTRAT PROPOSÉ
11 semaines de repos par an
Démarrage souhaité le 24/08/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon convention collective des MFR ( possibilité de reprendre les années d'expérience -> à négocier).