Description du poste :
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantés en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes.
Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.
Nous recrutons un Coordinateur de parcours professionnel H/F (Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail) en CDI à temps plein, pour le territoire Afiph Entreprises Centre Isère, dès que possible.
Afiph Entreprises Centre Isère est implanté sur Voiron, La Buisse et Vinay. Les 60 encadrants et les 250 travailleurs handicapés assurent des activités de production ou de services de sous-traitance industrielle sur site et chez les employeurs : blanchisserie, mécanosoudure, espaces-verts, activités de ecommerce et logistique.
Missions principales :
En tant que Coordinateur de parcours professionnel, vous accompagnerez les travailleurs dans la construction et l'évolution de leur projet professionnel, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions incluront notamment :
Accompagnement des parcours professionnel (mission centrale)
Évaluer compétences / potentiels / envies des travailleurs.
Construire et suivre les projets professionnels individualisés.
Soutenir les transitions : mobilité interne, mises à disposition, alternance ESAT-entreprise, inclusion en milieu ordinaire.
Créer des outils d'accompagnement modernes (supports numériques, ateliers, simulations.).
Coaching individuel et collectif
Mener des séances de coaching, de préparation à l'emploi, de renforcement de l'autonomie et du savoir-être.
Animer des ateliers innovants : découverte métiers, gestion du stress, communication, numérique, mobilité.
Développement de projets innovants
Imaginer, piloter et évaluer des projets favorisant la montée en compétences, l'inclusion ou la diversification des activités de l'ESAT : ateliers numériques, dispositifs d'immersion en entreprise, autonomie (transport, .)
Proposer et tester des solutions nouvelles (méthodes d'accompagnement, outils, partenariats.).
Relation entreprises & développement territorial
Identifier de nouvelles opportunités de coopération ou de prestations.
Sensibiliser les entreprises au handicap et aux avantages de l'inclusion.
Organiser des immersions, visites, job dating et projets communs
Dimension sociale et soutien global
Repérer les difficultés sociales influençant l'emploi.
Travailler en appui avec les services sociaux, partenaires internes et externes, MDPH, acteurs de santé et d'insertion. (Compétences en travail social fortement appréciées.)
Contribution à la transformation de l'ESAT
Participer à la réflexion stratégique du Centre Isère : évolution des activités, professionnalisation, nouvelles modalités d'accompagnement.
Collaborer étroitement avec les moniteurs d'atelier, coordinateurs, psychologue, CMI et partenaires.
Profil recherché :
Diplôme requis : DE CESF - DE ES - DE ETS - Licence professionnelle Intervention sociale / Insertion professionnelle
Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
Goût pour l'innovation, l'expérimentation et les projets transversaux.
Connaissance du fonctionnement d'un ESAT et du médico-social.
Qualités relationnelles, écoute, capacité à accompagner le changement.
Sens du travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement humain et bienveillant.
La possibilité de contribuer à des parcours valorisants et à l'autonomie des personnes accompagnées.
Une équipe engagée et collaborative.
Lettre de motivation + CV requis
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois